SaaGaas TCL - 企業
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2005年8月1日 ... 大企業には優秀な人がたくさん埋もれている。 優秀な人を一 ... 結局、優秀な人は大 企業のいろんな部に点在し、孤立している。 これでは本来 ... それゆえ志の高い優秀な 人はみな社外へ飛び出し、ベンチャー企業などで集結する。それが現在 ...
http://chalow.net/2005-08-01-1.html
2007年11月12日 ... アホでマヌケな米国(アメリカ)ハイテク企業―エクセレント・カンパニーを崩壊に導いた、 トホホなマーケティング20年史 アメリカ ... 実際のところ、ハイテク企業を調べてみると、 勝ち組と負け組みをつねに分けているものは一つしか見当たらない。
http://chalow.net/2007-11-12-2.html
2010年4月3日 ... カルビー株を買えばポテトチップス詰め合わせとかが株主優待で届きそう、と思って調べ てみたんだけど、カルビーって株式市場に上場してないんだね。 「会社四季報 未上場 会社版」というのにそういう企業の情報がのっているそうです。
http://chalow.net/2010-04-03-1.html
2008年11月18日 ... エリック・シンク / Eric Sink on the Business of Software - 革新的ソフトウェア企業の 作り方 [楽天で探す] 教訓いろいろ。 自分で会社をやるにしろ、やらないにしろ為になり ます。 ひとりでネットサービスを作って公開しているような人にも良い本 ...
http://chalow.net/2008-11-18-3.html
2011年3月8日 ... グローバルコード情報提供サービス 「GERIP Japan」(http://www.gepir.jp/)はコード 管理されている企業コードが検索できる。つまりJANコードから企業名が分かる（逆も）。 商品詳細は分からない。 検索キー例：4902777130835 （→明治製菓） ...
http://chalow.net/2011-03-08-1.html
2006年10月7日 ... 本書の議論の中心はイノベーションと慣性力だ。企業の生存競争における基本的な質問 、「永遠にイノベーションを続けるにはどうしたらよいか」 に対する答えを追及するための 議論だ。(p.xiv). という本です。 全体を通してシスコがケーススタディ ...
http://chalow.net/2006-10-07-1.html
2010年2月9日 ... [を] 大企業には優秀な人がたくさん埋もれている[2005-08-01-1]. 大企業には優秀な人 がたくさん埋もれている。 優秀な人を一つのプロジェクトに集結すれば、簡単に他社を 圧倒できそうなものだが、そうはならない。 しかし著者は試験的な試み ...
http://chalow.net/2010-02-09-5.html
2009年1月4日 ... 特に第10章の、企業参入とその影響の話がおもしろい。 たぶん、この本 ... 企業参入が コミュニティへ与えた影響はほとんどなし。 「人気の ... ビジネスの場として喧伝されてた ものの、企業サイトの撤退など最近はさみしい話題ばかり。 ある意味 ...
http://chalow.net/2009-01-04-4.html
2012年2月9日 ... そのソーシャルメディアにおけるビジネスの話。つまりは企業コミュニティの話。「 心温まる関係」と「お金儲け」の ... 企業コミュニティ活性化→帰属意識の向上→ マネタイズ。 - クローズドな掲示板での少人数でのグループインタビュー。参加者は ...
http://chalow.net/2012-02-09-1.html
2008年4月29日 ... 結婚も友人も、企業内で完結する人がとても多い。 仕事以外での他人と ... だから「 何でもやります」という若者を企業も優先し、 学校側も企業の期待 ... 日本企業だと『 部長になったから、これからはマーケティングをやりたまえ』 なんて言われる ...
http://chalow.net/2008-04-29-6.html