増田検索 - 産休期間
ヤフー経由で「はてな匿名ダイアリー」（通称：増田）を検索します。
オフィシャルの検索機能がなんだか使いづらいので作ってみました。
Search Result from 1.
2011年8月2日 ... 社員の産休の期間に、代行を雇えば済む話である。 女を専業主婦にさせたいなら、男の 給料が2倍になる必要があるが、 全ての男が結婚するわけではないので、結婚手当と するべきだろう。 ところで争点は、正社員と派遣社員では福利厚生に ...
http://anond.hatelabo.jp/20110802010640
2010年4月9日 ... 産休育休で長期間休んだ同僚が会社に復帰後も早退遅刻を繰り返し、周囲に迷惑を かけているのを見たことがあればわかるはずだ。 また、育児終了後の再就職の問題は どうするんだ、という意見もあるだろう。社会のお荷物である育児中の ...
http://anond.hatelabo.jp/20100409155654
2011年12月24日 ... 会社観点でみて、男性を雇うコストと、女性を雇うコストを考えると、休職される期間、 退職されるリスクを考えると女性の方が ... エンジニアが産休と育休とれて子供が小学校 3年生まで時短勤務とかできるなら工学部だって進学すると思う 出産と ...
http://anond.hatelabo.jp/20111224174419
2011年12月24日 ... エンジニアが産休と育休とれて子供が小学校3年生まで時短勤務とかできるなら工学部 だって進学すると思う 出産と .... 会社観点でみて、男性を雇うコストと、女性を雇うコスト を考えると、休職される期間、退職されるリスクを考えると女性の方 ...
http://anond.hatelabo.jp/20111224012647
2011年12月24日 ... エンジニアが産休と育休とれて子供が小学校3年生まで時短勤務とかできるなら工学部 だって進学すると思う 出産と .... 会社観点でみて、男性を雇うコストと、女性を雇うコスト を考えると、休職される期間、退職されるリスクを考えると女性の方 ...
http://anond.hatelabo.jp/20111224133058
2009年10月25日 ... 今時これから産休育休取り数年子育てする... http://anond.hatelabo.jp/ 20091025153322. おれの勤務先の事務は子持ちの派遣社員（女）多いよ。 時勢の せいにしてあきらめてれば100%無理だろうけどな。 極端な話、子育て期間に公認 ...
http://anond.hatelabo.jp/20091025153322
2011年12月23日 ... エンジニアが産休と育休とれて子供が小学校3年生まで時短勤務とかできるなら工学部 だって進学すると思う 出産と ... 会社観点でみて、男性を雇うコストと、女性を雇うコスト を考えると、休職される期間、退職されるリスクを考えると女性の方が ...
http://anond.hatelabo.jp/20111223230446
2011年12月23日 ... エンジニアが産休と育休とれて子供が小学校3年生まで時短勤務とかできるなら工学部 だって進学すると思う 出産と ... 会社観点でみて、男性を雇うコストと、女性を雇うコスト を考えると、休職される期間、退職されるリスクを考えると女性の方が ...
http://anond.hatelabo.jp/20111223213247
2011年12月23日 ... エンジニアが産休と育休とれて子供が小学校3年生まで時短勤務とかできるなら工学部 だって進学すると思う 出産と ... 会社観点でみて、男性を雇うコストと、女性を雇うコスト を考えると、休職される期間、退職されるリスクを考えると女性の方が ...
http://anond.hatelabo.jp/20111223233701
2008年7月24日 ... 契約期間は最長1年ですので、1年たつと学校を変わらなくてはなりません。 そうです。 「 あれ。 ... 自分の地域では一年だけ勤務の人は産休の代理くらいしかいないから臨時が 誰かは聞かなくてもわかったけど、全国にそんなにたくさんいるの？
http://anond.hatelabo.jp/20080724213746