増田検索 - 成果主義
ヤフー経由で「はてな匿名ダイアリー」（通称：増田）を検索します。
オフィシャルの検索機能がなんだか使いづらいので作ってみました。
Search Result from 1.
2012年1月15日 ... 報酬をベースにした成果主義＼(^o^)／ · ・・・要するに衛生条件と動機づけ ... 見て出 した結論でもあった。（p80）. ・報酬主義の問題は、報酬を与える場合、そもそも問題が なぜ発生したかに注意をすることは全然必要でない、という理由である。
http://anond.hatelabo.jp/20120115003129
2007年12月25日 ... 機能しない成果主義と高卒技術者の失望」では、学歴主義の壁に苦しむ高卒技術者、 島田潔氏（仮名）の現状を紹介した。彼の職場は、学歴にかかわらず高卒、大学院卒者 も、実質的に同じ内容の仕事でキャリアを始めるホワイトカラー職場だ ...
http://anond.hatelabo.jp/20071225190715
2011年9月25日 ... 成果主義で若手に仕事のノウハウを教えなくなった. 「上の奴らって頭悪いなwww」と 高い所から笑ってる奴らがうぜえ. このエントリーをはてなブックマークに追加 ツイート する. Permalink | トラックバック(0) | 13:27. トラックバック ...
http://anond.hatelabo.jp/20110925132722
2010年9月29日 ... これは成果につなげるプロセスが足りない。 改善しないで、「無駄な事をした」と逃げてる 限り、 ... 社会人は成果主義で頑張り精神論は駄目」. と言うが、成果を出せる人は必ず 努力しているから、. 頑張る（努力する）のは結果を出さないと会社が ...
http://anond.hatelabo.jp/20100929000928
2008年1月2日 ... じゃあ成果主義の企業は就職浪人や第二新卒を率先してとるの？ 日本は国家ぐるみで 儒教、年功序列、世代カルテル制度を敷いている. http://anond.hatelabo.jp/ 20080102012553 ううん、日本の会社はだいたいみんな「新卒第一主義」だよ ...
http://anond.hatelabo.jp/20080102105014
2011年8月11日 ... 平和主義。 嘘。そうでありたいと思っているだけ。 人が怖いから誰でも優しく。自分に 厳しいと見せているだけ。 技術力、知識なんて役に立たない。 行動して結果が残せる人 、人を上手く利用する人が評価される。 成果主義や競争は嫌でたまら ...
http://anond.hatelabo.jp/20110811225654
2011年7月16日 ... 成果主義とか言っているけど、経営陣にとって都合のいい人を優遇。（当たり前だけど えげつないほど）. 結果だけでなれた能力不足の役職者にPMまがいなことをさせて現場 を混乱させる。 幹部、重鎮の意見が社員の声だと信じて判断する。
http://anond.hatelabo.jp/20110716114314
2008年9月28日 ... 学歴は駅弁修士卒。同期の東大修士卒の奴とはこれだけ差が付いた。 俺. デスマ 放り込まれ2回。パワハラ経験2回。 休職3回（内、精神病院入院1回）。勿論未婚独身。 入社2年目に成果主義が導入されて、降格されて、税込年収380万。
http://anond.hatelabo.jp/20080928204016
2011年8月20日 ... でも、メリットシステムというか業績主義をやたら強調すると、. 結果、功績、業績を適切 に判断するのが困難なのにもかかわらず導入されたような. 成果主義と同じようなモノ じゃないかと思って首を傾げるひとはそれなりにいるだろうね。
http://anond.hatelabo.jp/20110820023732
2012年1月16日 ... 能力主義、成果主義、見える化、リストラといった流れは、子供時代に不遇だった元浮き こぼれたちの「無能な多数派への復讐」なのではないか。 彼らはおのれの能力によって 勝ち取ったものを絶対に他人にシェアしない。「天賦の才」を、自分の ...
http://anond.hatelabo.jp/20120116160605