増田検索 - 労働基準法
ヤフー経由で「はてな匿名ダイアリー」（通称：増田）を検索します。
オフィシャルの検索機能がなんだか使いづらいので作ってみました。
Search Result from 1.
2011年5月24日 ... アニメに法的な観点から検討を加えるのはナンセンスであるが、現在労働基準法を勉強 しているのでこの「花咲くいろは」について労働基準法の勉強をかねて労働基準法の 観点から検討してみたい。ただし明確な描写はないので、以下の考察は ...
http://anond.hatelabo.jp/20110524165321
2006年12月23日 ... 厚生労働省の課長以上には、管理職手当という手当が支給される代わりに残業代が 一切支給されない（公務員は労働基準法適用除外、ということで一応合法らしい）。 ということで、「絶対に『わかった』とは言わない」どころか、すでにやっている ...
http://anond.hatelabo.jp/20061223065521
2008年8月1日 ... 法律犯してない企業なんてそう無いから（労働基準法とか）、本気で取り締まったら日本 経済が破綻することくらいわかってるんだろ。 あとはライブドアよろしく、気に入らない 企業に... http://anond.hatelabo.jp/20080801185514. 従業員の人生 ...
http://anond.hatelabo.jp/20080801184056
2011年3月5日 ... 一見、笑い話ですし、法律上（例えば労働安全衛生基準法等）どうなのよ、というのも あるけど、これだけ社員に不便と不快を強いておきながら、結果というと「会社の経費が 削減された」だけ。ぶっちゃけると、削減された経費は、役員報酬になる ...
http://anond.hatelabo.jp/20110305162629
2012年1月3日 ... サラリーマンである 生産性の低い業界に勤めている 企業が労働基準法を遵守してい ない サービス残業が一時間でもある 正社員ではない（派遣、契約、バイト、パート） ス... http://anond.hatelabo.jp/20120103140536. 「スキルがない」の項が ...
http://anond.hatelabo.jp/20120103143813
2011年1月9日 ... 支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇 がある ... まあこんな感じなのだが、このブラック企業、いつまで経ってもなくならない。1 つは労働基準監督署が怠慢だということもあるのだが、もう1つは ...
http://anond.hatelabo.jp/20110109210312
2009年10月28日 ... ■http://anond.hatelabo.jp/20091028230211 · 労働基準法3条があるので、 カムアウトするもしないも自由だが. カムアウトした場合は書類選考で落とされても、国籍 で差別されたのかどうか本人にはわからないね。 あと日立就職差別事件を ...
http://anond.hatelabo.jp/20091028230906
2011年3月29日 ... 労働省当局者は、国会での答弁や解説書のなかで、労働者派遣法の趣旨から、. 「二重 派遣」は、本来の労働者派遣から離れており、労働者派遣法に反するとともに、. 職業 安定法第44条の労働者 ... 労働基準法第6条違反. に該当します。
http://anond.hatelabo.jp/20110329080150
2009年5月9日 ... そこは労働基準法とかで会社を縛ってる。 ただ、これは憲法に基づく規制ではない。 社会福祉国家という、もっと上の概念が背景にある。 会社がむしろ憲法違反を主張する ことが... http://anond.hatelabo.jp/20090509225839. 運用次第だろう ...
http://anond.hatelabo.jp/20090509220456
2009年5月11日 ... 先輩や社長の言うままに労働基準法という法律を破る弁護士 福利厚生や賃金の上昇を 餌に労働基準法を破る公務員 何も摘発しない労働基準局 死ぬために働くのがこの国 の労働者. http://anond.hatelabo.jp/20090511030823 ...
http://anond.hatelabo.jp/20090511002727