はてなダイアリー検索 - 雇用保険料
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オフィシャルの検索機能は先頭に広告やキーワードが配置され、
若干使いづらいので自分で作ってみました。
Search Result from 1.
2012年1月25日 ... 雇用保険料率. 4月から、雇用保険料率が下がります。 現在、一般の事業では、社員の 給与から控除する額は、給与総額×0．6％. 会社が負担する分が、給与総額×0．95％. この料率の部分が、0．5％と0．85％に変わります。
http://d.hatena.ne.jp/hisa_sr/20120125/p1
2011年7月30日 ... 法人が、労働保険の保険料の徴収等に関する法律第15条（概算保険料の納付）の規定 によつて納付する概算保険料の額又は同法第19条（確定保険料）の規定によつて納付 し、又は充当若しくは還付を受ける確定保険料に係る過不足額の ...
http://d.hatena.ne.jp/kobarin/20110730/1311937677
2011年5月12日 ... 災害地域における事業所において、労働者に対する賃金の支払に著しい支障が生じて いる等の場合、労働保険料及び ... 被災地域の事業所の労働者が、震災によって離職を 余儀なくされた場合等に、雇用保険の基本手当の支給終了後、現行 ...
http://d.hatena.ne.jp/mizushina21/20110512/1305164957
2009年4月15日... 労務関係]雇用保険料率の変更はいつから？ 00:36. 雇用保険料率が4月1日から 変更になります。 ↓ ... 調べてみると、雇用保険料については「労働保険の保険料の 徴収等に関する法律」に. 規定されています。 第11条第2項に次のように書 ...
http://d.hatena.ne.jp/obasanzeirisi/20090415
2009年6月29日 ... [社会保険労務関係]雇用保険の端数計算 20:31. お客様から電話で雇用保険料の計算 について質問がありました。 従業員負担分は賃金総額に0.4％（建設業等は0.5％）を 掛けますが、. 小数点以下の端数処理をどうするか？という質問です。
http://d.hatena.ne.jp/obasanzeirisi/20090629
2009年3月5日 ... [社会保険労務関係]雇用保険料率の引下げ 22:10. いつもコメントをいただいている ぱぱみつーさんから雇用保険料が. 4月から下がるという情報をいただきました。 調べて みると、2月20日に「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が ...
http://d.hatena.ne.jp/obasanzeirisi/20090305
2007年6月9日 ... 労働保険料を納期限までに納付しないと、税金と同じように. 年14．6％とという非常に 高い割合で延滞金が課されます。 ところで、この延滞金は法人税法では損金算入する ことが出来ます。 国税の延滞税や地方税の延滞金は、法人税法では ...
http://d.hatena.ne.jp/obasanzeirisi/20070609
2008年8月22日 ... 労働保険料は概算保険額が40万円以上の場合又は労働保険事務組合に. 処理を委託 している場合は、3回 ... 厚生労働省：納付書送付の遅れに伴う平成20年度第2期分 労働保険料の納期限の延長等について. ・・・例年、8月中旬に納付書を ...
http://d.hatena.ne.jp/obasanzeirisi/20080822
2011年5月1日 ... 休業中の補償については、ハローワークによる「失業給付の特例」、あるいは「雇用調整 助成金」を利用することで、ある程度対応することが可能ですが、意外と抜けてしまうの が次の点です。 従業員を休業させても社会保険料（健康保険、厚生 ...
http://d.hatena.ne.jp/kmayama/20110501/p1
2011年4月21日 ... 社会保険・労働保険. 企業を悩ます多額の社会保険料。 現在、人件費の約15％が企業 の負担する法定福利費として発生すると言われています。 早い話、正社員1人を年収 400万円で雇用すると、 その人に支払う給料・賞与以外に年間約60 ...
http://d.hatena.ne.jp/kmayama/20110421/1303377492
2010年4月1日 ... とされており、短期雇用者（31日以上6か月未満）を加入させることや事業主からの保険 料負担で行っている雇用保険二事業（職業能力開発及び雇用安定）の財政が雇用調整 助成金の受給等が多くなり厳しくなっていることから、失業給付の ...
http://d.hatena.ne.jp/nami-a/20100401/p1
2009年10月30日 ... 厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会は28日、雇用保険の料率（労使折半）を 2010年度に賃金の0.8％から1.2％に引き上げることで大筋合意した。引き上げは7年 ぶり。09年度の保険収支が約8千億円の赤字となる見込みで、労使 ...
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20091030
2008年12月2日 ... 麻生太郎首相は一日、首相官邸に御手洗冨士夫・日本経団連会長ら経済界首脳を招き 、景気悪化で深刻になってきた雇用問題を話し合った。雇用確保への努力で一致した。 首相は国内需要を下支えするため雇用保険料の引き下げ分を原資 ...
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20081202
2011年9月17日 ... 大分 社会保険労務士・行政書士あべみつぐの建設業をとことん応援するブログ！！ う ごメモはてな ... 労働保険保険料申告書. （雇用保険・労災保険）. 雇用保険適用事業所 設置届. 雇用保険被保険者資格取得届. などの煩わしい手続きが ...
http://d.hatena.ne.jp/abe-m/20110917/1316250352
2008年12月17日 ... 雇用保険について以前の職場で教えてもらった。その内容は次の通り。「雇用保険料は 、給与によって決まる。失業給付金は給与に応じて支給されるから、給与が高いほど 保険料が高い。」これは変じゃないか。なぜ変なのか？それは ...
http://d.hatena.ne.jp/takuya_1st/20081217/1229531283
2010年4月1日 ... 雇用保険に未加入とされた者に対する遡及適用期間（事業主が届出をしていなかった パターン）. 事業主から雇用保険料を控除されていたことが給与明細等の書類により 確認された者については、「2年まで」から「2年を超えて」遡及できるよう ...
http://d.hatena.ne.jp/degaj/20100403/p1
2011年12月10日 ... 保険料率をは大体ですが、それほど大きな違いはないと思います。 さて、社会保険 として自らも控除されていますが、 健康保険料、年金保険料は会社も同額を負担してい ます。 雇用保険料は被保険者料率が6/1000に対し、会社は9.5/1000を ...
http://d.hatena.ne.jp/takeboruta/20111210/1323507742
2010年2月3日 ... 事業主が被保険者資格取得の届出を行わなかったため未加入とされていた者のうち、 事業主から雇用保険料を控除されていたことが給与明細等の書類により確認された者 については、2年（現行）を超えて遡及適用されます。（これは当然と ...
http://d.hatena.ne.jp/syaroushi/20100203
2011年9月15日 ... 基本手当の賃金日額や再就職手当の引き上げのほか､雇用保険料率の引き下げ等( 厚生労働省). ■2011年版労働経済白書. 中長期的な視点から世代ごとの働き方や 雇用管理の動向を分析・検討(厚生労働省). ■地域別賃金と物価・生計費 ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20110915/1316143167
「労働局」とは - 厚生労働省の地方支分部局?で全都道府県に置かれている。労働相談 や労働法違反の摘発、労災保険・雇用保険料の徴収、職業紹介と失業の防止が主な 業務。労使紛争した場合、第三者の立ち会いの下斡旋...
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%CF%AB%C6%AF%B6%C9