はてなダイアリー検索 - 雇用保険料率
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若干使いづらいので自分で作ってみました。
Search Result from 1.
2012年1月25日 ... 雇用保険料率. 4月から、雇用保険料率が下がります。 現在、一般の事業では、社員の 給与から控除する額は、給与総額×0．6％. 会社が負担する分が、給与総額×0．95％. この料率の部分が、0．5％と0．85％に変わります。
http://d.hatena.ne.jp/hisa_sr/20120125/p1
7 分前 ... 雇用保険料率. 4月から、雇用保険料率が下がります。 現在、一般の事業では、社員の 給与から控除する額は、給与総額×0．6％. 会社が負担する分が、給与総額×0．95％. この料率の部分が、0．5％と0．85％に変わります。
http://d.hatena.ne.jp/hisa_sr/
2009年4月15日... 労務関係]雇用保険料率の変更はいつから？ 00:36. 雇用保険料率が4月1日から 変更になります。 ↓ ... 調べてみると、雇用保険料については「労働保険の保険料の 徴収等に関する法律」に. 規定されています。 第11条第2項に次のように書 ...
http://d.hatena.ne.jp/obasanzeirisi/20090415
2009年3月5日 ... [社会保険労務関係]雇用保険料率の引下げ 22:10. いつもコメントをいただいている ぱぱみつーさんから雇用保険料が. 4月から下がるという情報をいただきました。 調べて みると、2月20日に「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が ...
http://d.hatena.ne.jp/obasanzeirisi/20090305
2009年6月29日 ... [社会保険労務関係]雇用保険の端数計算 20:31. お客様から電話で雇用保険料の計算 について質問がありました。 従業員負担分は賃金総額に0.4％（建設業等は0.5％）を 掛けますが、. 小数点以下の端数処理をどうするか？という質問です。
http://d.hatena.ne.jp/obasanzeirisi/20090629
2007年4月2日 ... [社会保険労務関係]雇用保険率 22:11 ... いるところですが、平成19年度については、 雇用保険率の改正を国会で. ご審議いただいているため、送付が遅れております。 平成 19年度の年度更新申告書については、平成19年度の雇用保険率が ...
http://d.hatena.ne.jp/obasanzeirisi/20070402
2011年5月12日 ... 災害地域における事業所において、労働者に対する賃金の支払に著しい支障が生じて いる等の場合、労働保険料及び ... 被災地域の事業所の労働者が、震災によって離職を 余儀なくされた場合等に、雇用保険の基本手当の支給終了後、現行 ...
http://d.hatena.ne.jp/mizushina21/20110512/1305164957
2009年10月30日 ... 厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会は28日、雇用保険の料率（労使折半）を 2010年度に賃金の0.8％から1.2％に引き上げることで大筋合意した。引き上げは7年 ぶり。09年度の保険収支が約8千億円の赤字となる見込みで、労使 ...
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20091030
2008年12月2日 ... 麻生太郎首相は一日、首相官邸に御手洗冨士夫・日本経団連会長ら経済界首脳を招き 、景気悪化で深刻になってきた雇用問題を話し合った。雇用確保への努力で一致した。 首相は国内需要を下支えするため雇用保険料の引き下げ分を原資 ...
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20081202
2010年4月1日 ... とされており、短期雇用者（31日以上6か月未満）を加入させることや事業主からの保険 料負担で行っている雇用保険二事業（職業能力開発及び雇用 ... 雇用保険料は、1.1％ →1.55％（本人負担0.6％、事業主負担0.95％）に引き上げらます。
http://d.hatena.ne.jp/nami-a/20100401/p1
2011年5月1日 ... 休業中の補償については、ハローワークによる「失業給付の特例」、あるいは「雇用調整 助成金」を利用することで、ある程度対応することが可能ですが、意外と抜けてしまうの が次の点です。 従業員を休業させても社会保険料（健康保険、厚生 ...
http://d.hatena.ne.jp/kmayama/20110501/p1
2011年12月10日 ... 保険料率をは大体ですが、それほど大きな違いはないと思います。 さて、社会保険 として自らも控除されていますが、 健康保険料、年金保険料は会社も同額を負担してい ます。 雇用保険料は被保険者料率が6/1000に対し、会社は9.5/1000を ...
http://d.hatena.ne.jp/takeboruta/20111210/1323507742
2011年7月30日 ... 法人が、労働保険の保険料の徴収等に関する法律第15条（概算保険料の納付）の規定 によつて納付する概算保険料の額又は同法第19条（確定保険料）の規定によつて納付 し、又は充当若しくは還付を受ける確定保険料に係る過不足額の ...
http://d.hatena.ne.jp/kobarin/20110730/1311937677
2011年11月6日 ... その結果、この掛け金には厚生年金保険料、健康保険料、介護保険料、労災保険料、 雇用保険料、所得税、住民税がかかりません。このことから、既存の給与の一部を 掛け金とすることにより、これらの社会保険料などが削減されます。
http://d.hatena.ne.jp/km1015/20111106/1320565277
2008年12月17日 ... 雇用保険について以前の職場で教えてもらった。その内容は次の通り。「雇用保険料は 、給与によって決まる。失業給付金は給与に応じて支給されるから、給与が高いほど 保険料が高い。」これは変じゃないか。なぜ変なのか？それは ...
http://d.hatena.ne.jp/takuya_1st/20081217/1229531283
2010年4月1日 ... 雇用保険に未加入とされた者に対する遡及適用期間（事業主が届出をしていなかった パターン）. 事業主から雇用保険料を控除されていたことが給与明細等の書類により 確認された者については、「2年まで」から「2年を超えて」遡及できるよう ...
http://d.hatena.ne.jp/degaj/20100403/p1
2010年2月3日 ... 事業主が被保険者資格取得の届出を行わなかったため未加入とされていた者のうち、 事業主から雇用保険料を控除されていたことが給与明細等の書類により確認された者 については、2年（現行）を超えて遡及適用されます。（これは当然と ...
http://d.hatena.ne.jp/syaroushi/20100203
2010年7月18日 ... ネットではいろいろ勉強の材料がいただけてありがたい限りです。これらについて考える だけで、この連休を有意義に過ごせそうです！ 詳細は昔書きましたが、法律上目的外 転用が禁じられている雇用保険料の転用を厚生労働大臣の裁量で ...
http://d.hatena.ne.jp/bewaad/20100718/p1
2011年9月15日 ... 基本手当の賃金日額や再就職手当の引き上げのほか､雇用保険料率の引き下げ等( 厚生労働省). ■2011年版労働経済白書. 中長期的な視点から世代ごとの働き方や 雇用管理の動向を分析・検討(厚生労働省). ■地域別賃金と物価・生計費 ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20110915/1316143167
2011年9月23日 ... 給与計算. 給与計算メモ. 給与計算は下記ソフトを利用している。所得税は総支給額 から自動計算されるが、健康保険料、住民税、厚生年金保険料等は制度上、手入力に ならざろうえない。毎月の繰り返し業務なので、今後のために記録を残し ...
http://d.hatena.ne.jp/ucymtr/20110923