はてなダイアリー検索 - 社会人基礎力
ヤフー経由で「はてなダイアリー」を検索します。
オフィシャルの検索機能は先頭に広告やキーワードが配置され、
若干使いづらいので自分で作ってみました。
Search Result from 1.
2010年7月15日 ... 社会人基礎力とは経済産業省が2006年から提唱している概念で、基礎学力、専門分野 に加えて学生が社会に出るうえで要求されている能力を言語化したものです。これまで あまり多くのないセミナー参加回数の中でもよく聞かれた言葉なので ...
http://d.hatena.ne.jp/sutatin/20100715/1279207783
2006年5月17日 ... 同会議がまとめた「社会人基礎力」の項目は、「主体性」や「実行力」など。職場や地域 社会で活動していくうえで必要な能力を類型化して示すことにより、企業の職種や学生ら の学歴にかかわらず、両者が採用・就職活動の場で期待される能力 ...
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20060517
2012年2月29日 ... わが国の社会人基礎力は各方面からいたく不評だったと思いますが、この本は「30歳 から」ということですから大丈夫かな。とはいえ今年50歳の私が読んでももはや手遅れ でありましょう（笑）。リクルートの得意分野ですし、膨大な蓄積をもとに ...
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20120229
2007年6月28日 ... 近年の一時期、若年雇用対策として「社会人基礎力」の向上が主張されたことがあった。 これは、若年雇用問題の本質が需要不足である中ではいささか的外れな議論であった ことは否定できないし、また、一部では「社会人基礎力」そのものを ...
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20070628
2009年10月13日 ... これに対し、「社会人基礎力」や「学士力」といった考え方を嫌悪するような一部の論者（ に限りませんが）の中には、「企業が体育会を好むのは監督や先輩の理不尽な命令にも 無批判に服従するからだ」といったヒネた議論で体育会を否定しよう ...
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20091013
2009年1月29日 ... 著者は職業能力を基礎的能力と職業固有の能力とに大別し、「得意技や専門性が職業 への自信を生む」として、職業固有の能力の重要性を強調する。これに対し、現時点 では「コミュニケーション力」「社会力」あるいは「社会人基礎力」などの ...
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20090129
2011年12月15日 ... 自分のための覚書。経済産業省の提唱する「社会人基礎力」*1の定義を見ると、「前に 踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」という非常に抽象的な三つのスキルから なっている。つまりここに挙げられた能力は労働者のジョブの内容に ...
http://d.hatena.ne.jp/arakik10/20111215/p1
2011年11月14日 ... 社会人基礎力とは、3つの能力、12の能力要素から成り立っている。 三つの能力とは. 「 前に踏み出す ... ここでは、こうした質問を、社会人基礎力を測定する尺度として転用し て分析をおこなってみよう。ただし、いうまでもなく、高校生たちの主観 ...
http://d.hatena.ne.jp/k-daigaku/20111114/1321243669
2012年1月19日 ... 一方、社会人基礎力では、主体性を物事に進んで取り組む能力。つまり、指示を待つの ではなく、自らやるべきことを見つけて積極的に取り組む、ということに神経が回わらない 。よって、会社から信頼されず・・・・仕事が出来ない人間と評価され ...
http://d.hatena.ne.jp/kirigirisu/20120119/1327002354
2011年10月11日 ... 社会人基礎力とは、いうまでもなく経済産業省が2006年に定義した「前に踏み出す力」、 「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力を柱とする「職場や地域社会で多様な 人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」のことです。大学の初 ...
http://d.hatena.ne.jp/entrepreneurship_education/20111011/1318321907
2011年3月10日 ... 経済産業省は9日、社会人に求められる能力をどれだけ伸ばしたかを大学生が競う「 社会人基礎力育成グランプリ2011」の決勝大会を東京・大手町の日経ホールで開き、 大賞に多摩大を選んだ。準大賞は中京大と和歌山大、会場の投票で ...
http://d.hatena.ne.jp/k-hisatune/20110310
2007年3月15日 ... 課外活動などを行っていると，どうしても“友達ではない誰か”と接していかなければ ならないため，時間が経つごとに徐々にそういった人たちと“無難に付き合っていく”方法 を覚えていきます．経産省が定義した社会人基礎力を見ると社会人基礎 ...
http://d.hatena.ne.jp/tt_clown/20070315/p1
2010年2月11日 ... [教育]社会人基礎力の12の能力要素. 試験はパスできるけど、将来の希望とかやる気 とかがない学生が多いなぁという話から、社会人基礎力の12の能力要素というのを 思い出しました。誰の話だっけと思って調べたら、なんと通産省でした。
http://d.hatena.ne.jp/hika_twit/20100211
2007年11月17日 ... 経済産業省が提唱する「社会人基礎力」とは「組織や地域社会の中で多様な人々 とともに仕事を行っていく上で必要な基礎的な能力」として定義されている。この社会人 基礎力を、3つの能力、12の要素に分解している。そのうちの1つが、広義 ...
http://d.hatena.ne.jp/tomsekiguchi/20071117/p1
2012年1月22日 ... そんななか国もニート・フリーター対策として企業で流行っている「人間力」という曖昧な 定義を「社会人基礎力」なるもので ... 社会人基礎力」とは、「前に踏み出す力」、「 考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力（12の能力要素）から構成され ...
http://d.hatena.ne.jp/mikeneko_0118/20120122/1327201400
2011年2月20日 ... 説明会の様子を後ろで見学していて、改めてその再認識ができました！というお声をよく いただきます。 本日は、4月の入社を前に『社会人基礎力をUPできる』おすすめ研修を ご紹介いたします。 ◆ビジネス基礎研修（2日間）. 【1日目】社会人と ...
http://d.hatena.ne.jp/insource+now/20110220/1298335045
2009年6月25日 ... 図をご覧いただくとおわかりのように、社会人基礎力は主体性を中心にして個人的な 基礎力に当たる傾聴力・発信力、ストレスコントロール力、組織的な基礎力に当たる柔軟 性、情況把握力、働きかけ力、規律性、そして、アウトプット力の課題 ...
http://d.hatena.ne.jp/tame_hiro/20090625/p1
2012年3月27日 ... 若者の社会人基礎力に課題があることもあらためて浮き彫りになった。 ... 新卒採用で 採用基準を満たしていないのは「社会人基礎力」が主な要因で、家庭でのしつけを はじめ、職業観や基礎学力を育む教育制度を問題視する声が多かった。
http://d.hatena.ne.jp/machiaruki/20120327/p3
2011年6月21日 ... 冒頭は、「社会人基礎力」への批判です（笑）。 社会人基礎力に限らず、「人間力」とか「 コミュニケーション能力」とか「就業力」とか「女子力」とか、「○○力」と表す言葉をよく聞き ます。 でも、それらは、簿記や語学のように、試験をして点数化する ...
http://d.hatena.ne.jp/GakusenLib/20110621/1308642239
2010年9月23日 ... 多分これっていわゆる社会人基礎力を養う前提が欠けているとかそういう話になってくる んじゃないのかなあって思うんですけども。どうなんでしょう・・・. でもですよ、「不器用な 人」であってもお金を稼ぐすべを見つけておかないと死んでしまうわけ ...
http://d.hatena.ne.jp/zanvot/20100923/1285193539