はてなダイアリー検索 - 法定労働時間
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若干使いづらいので自分で作ってみました。
Search Result from 1.
2011年9月9日 ... 1年365日÷7日＝年間52.14週年間52.14週×週40時間＝最大年間法定労働時間 2085.6時間となります。 1日8時間労働の場合、年間労働日数は260．7日、月間 労働日数は21．7日です。 1日7時間45分労働の場合、年間労働日数 ...
http://d.hatena.ne.jp/roumushi_aki/20110909/1315549649
2012年4月6日 ... 外務省に派遣され警備員をしていたが、昨年3月4日、帰宅途中に胸部大動脈瘤（りゅう ）破裂を発症し、翌日死亡した。 発症前の半年間は、月平均110～140時間を超える 時間外労働を行っていたという。労基署は、週40時間の法定労働時間 ...
http://d.hatena.ne.jp/roumushi_aki/20120406/1333688180
2011年8月2日 ... 法律で定められた労働時間は、「1週間40時間以内」かつ「1日8時間以内」です。 巷 では、「こんなもん、守られるわけがないよ」「守っていたら、中小・零細企業はつぶれる」 「ホントにキッチリ守っていて、経営もうまくいっているところ、あるの？
http://d.hatena.ne.jp/kurikyon/20110802/1312239473
2011年3月1日 ... スパゲティ専門店の洋麺屋五右衛門などを全国展開する飲食大手「日本レストラン システム」（東京都渋谷区）が、一定期間の平均が法定労働時間（1日8時間、1週間40 時間）にとどまっていれば繁閑に応じてその割り振りに偏りがあっても ...
http://d.hatena.ne.jp/kurikyon/20110301/1298933973
2012年3月7日 ... アルバイト、特に学生の場合、「アルバイトには残業代なんて支払わなくていいよ」という 意識の経営者が少なからずいます。 もちろん、これは誤りです。アルバイトであろうが 学生であろうが、「労働者」ですから、法定労働時間を超えて働かせ ...
http://d.hatena.ne.jp/kurikyon/20120307/1331074660
2011年7月24日 ... 労働時間とは「会社の指揮管理のもとにある時間」のこと◎所定労働時間と法定労働 時間の違い 所定労働時間＝会社で定められている労働時間 法定労働時間＝労働 基準法で定められている労働時間 ▼ 使用者は労働者に、休憩時間を ...
http://d.hatena.ne.jp/butainudenka+book/20110724/p1
2011年12月22日 ... それは、この調査は労働時間をカウントしているらしいので、基本的には法定労働時間 やそれに加えて企業が申告した労働時間がベースとなっていることです。ということは、 法定労働以外の残業、特に企業が賃金を支払っていないサービス ...
http://d.hatena.ne.jp/duy/20111222/1324559332
2012年3月7日 ... 1週の労働時間が40時間未満であるときは、40時間に達するまでは時間外労働には ならず、40時間を越える時間が時間外労働時間となる。 フレックスタイム制の場合には 、「清算期間内の総労働時間｣マイナス「清算期間内の法定労働時間」 ...
http://d.hatena.ne.jp/momiyama67/20120307/1331140343
2012年3月8日 ... 変形労働時間制の下では、既に述べたことであるが、会社の業務無の繁閑に合わせて 、時間外労働をしあるいは時間を短縮するのでその凸凹を清算期間内全体でみれば フラット化することが出来、法定労働時間が全体から見て守られる結果 ...
http://d.hatena.ne.jp/momiyama67/20120308/1331173386
2007年10月29日 ... 労働時間とは、労働者が使用者の指揮監督下にある時間のことです。労働時基準法 では1週40時間・1日8時間までを法定労働時間と定めています（常時9人以下の労働 者を使用する事業場で、商業・映画・演劇業・保健衛生業・接客娯楽業 ...
http://d.hatena.ne.jp/fukurou-c/20071029/p1
2012年4月1日 ... フツーに考えれば、法定労働時間の8時間を超えて延長する時間なので、せいぜい3 時間とか4時間。でも、土曜日の所定休日に出勤した場合は？って考えたんです。法定 休日が日曜日であれば、土曜日の出勤は休日出勤ではなく時間外労働 ...
http://d.hatena.ne.jp/everyday-1up/20120401/1333267914
2011年10月6日 ... 法定労働時間で申告していない日本では当然休憩は労働時間に含みません。 でも多分 ギリシャ人はその辺りかなりテキトーにやっているのでは。。。 3．公務員の労働時間 詐欺恐らくギリシャの公務員は世界でもトップレベルの腐敗っぷりを ...
http://d.hatena.ne.jp/st43/20111006/1317900054
2007年9月5日 ... 答：賃金の支払形態によって割増賃金の支払いが免除される規定はなく、時間外労働等 に対し割増賃金の支払いが必要です。 なお、年俸に割増賃金を含むことが契約上 明らかであり、割増賃金相当部分が他の部分と区別でき、かつ、法定 ...
http://d.hatena.ne.jp/cloned/20070905
2011年7月10日 ... 最高裁は，労働基準法36条1項に基づき月単位の時間外労働の協定が締結されて いる場合において，協定時間を超えた時間外労働があるときには，原則的な労働時間制 の下では，始期から順次1週間について40時間の法定労働時間を ...
http://d.hatena.ne.jp/kusunokilaw/20110710
1日8時間、1週40時間の法定労働時間を超えて働いた場合や法定休日に働いた場合 に、その時間に応じた割増を含んだ賃金が支払われないことをいいます。一般的には「 サービス残業」といわれていますが、連合は当然支払われるべき賃金が払われていない ...
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%A5%B5%A1%BC%A5%D3%A5%B9%BB%C4%B6%C8
2006年7月28日 ... 私は研究者ではありませんが、時間外割増賃金の制度は、労働法制史ないし社会政策 史的には労働者を法定労働時間以上働かせたことへの、経営者に対するペナルティで あると理解しています。だからこそ、欧米では日本よりはるかに高い ...
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20060728
三六協定 - 労働基準法36条に基づいてなされる法定時間外労働に関する協定のこと。「 さんろくきょうてい」もしくは「さぶろくきょうてい」と呼ばれる。 使用者は当該事業場...
http://d.hatena.ne.jp/keywordmobile/%8EO%98Z%8B%A6%92%E8
2009年2月13日 ... 1年単位の変形労働時間制とは、労使協定を締結することにより、1年以内の一定の 期間を平均し1週間の労働時間が40時間以下（特例事業も同じ）の範囲内において、1 日及び1週間の法定労働時間を超えて労働させることができる制度です。
http://d.hatena.ne.jp/Kei0114/20090213/1234537554
2010年11月17日 ... それまでは36協定すらなかったということだと、そもそも週40時間の法定労働時間より 働かせたら思いっきり労基法違反だったわけですね。 そのほかにも、36協定の範囲で 勤務できるだけのスタッフを集めるのは病院運営者の責任なのに、 ...
http://d.hatena.ne.jp/DrPooh/20101117/1289947015
2010年4月7日 ... 変形労働時間制は、季節などによって忙しさに差がある場合などに適用できる。1カ月や 1年など一定の期間について、週当たりの平均労働時間が法定労働時間以内（1日8 時間、週40時間）であれば、特定の日や週が規制を超えた労働時間 ...
http://d.hatena.ne.jp/iincyou/20100407/1270641610