はてなダイアリー検索 - 標準報酬月額
ヤフー経由で「はてなダイアリー」を検索します。
オフィシャルの検索機能は先頭に広告やキーワードが配置され、
若干使いづらいので自分で作ってみました。
Search Result from 1.
2012年1月31日 ... 平成23年度の標準報酬月額表を見ると、例えば月収が258321円であった場合、25万 以上27万未満の範囲に属する値は、標準報酬月額が26万円となり、これに保険料率を 掛けた金額が徴収されます。ちなみに最低額の標準報酬月額5万8 ...
http://d.hatena.ne.jp/sotton/20120131
2012年2月1日 ... と、言うことでサラリーマンの健康保険の徴収料は「標準報酬月額×保険料率」で算出、 確定するわけです。標準報酬月額は先日述べた説明の通りですが、あなたご自身の 健康保険徴収料を正確に知りたいのであれば、保険証に記載されている ...
http://d.hatena.ne.jp/sotton/20120201
3 日前 ... ケガや病気で仕事に行けず、給料の一部を保険給付で賄ってもらうもので、標準報酬日 額（標準報酬月額を30で割って1円の位を切り捨て）の3分の2相当額が、4日目以降1 年6ヶ月を限度に給付される。他にも、いくつか認められる条件あり。
http://d.hatena.ne.jp/sotton/20120207
2011年6月8日 ... ÷2は会社が半分負担しているためです。 逆に標準報酬月額が不明な時は、この式から 逆算すれぱ分かります。 ... 標準報酬月額の上限は、給与が605000円～の場合で 620000円です。 給与が100万でも、標準報酬月額は620000円です。
http://d.hatena.ne.jp/stsimon/20110608/1307458834
「月額変更届」とは - 昇給（降給）などにより、給与月額と標準報酬月額との間に著しい 変動（2等級以上）があった場合には、その月以降の継続した3ヶ月の報酬をもとにして、 4ヶ月目から標準報酬を改定することになる...
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%B7%EE%B3%DB%CA%D1%B9%B9%C6%CF
2011年7月6日 ... 7月は、健保・厚年被保険者の標準報酬月額の見直しを行い（定時決定）、保険者に 届け出る（算定基礎届）時期。今年は、11日までですね。 定時決定において、通常 による算定方法では算定が困難（4、5、6月の各月ともいずれも支払基礎 ...
http://d.hatena.ne.jp/mizushina21/20110706/1309927963
2011年5月12日 ... 災害地域における事業所の健康保険及び船員保険の標準報酬月額について、賃金に 著しい変動の生じた月からの改定ができること ... この場合の傷病手当金・出産手当金 について、改定前の標準報酬月額に基づいた給付を行えることとする。
http://d.hatena.ne.jp/mizushina21/20110512/1305164957
2011年3月3日 ... 略）なお、大坂さんの標準報酬月額は、320000円です。 ... 2：上位所得者（標準報酬 月額53万円以上）は、3割の窓口負担額が150000円（医療費が500000円かかった ということですね）を超えたとき、医療費から500000円を差し引いた額 ...
http://d.hatena.ne.jp/mizushina21/20110303/1299148406
2011年9月23日 ... 毎月の健康保険と厚生年金保険の保険料は、各被保険者の標準報酬月額に保険料率 をかけて算出した値となり、事業主と保険者が半分づつ負担する。40歳以上65歳未満 の被保険者は介護保険料が上乗せされた保険料を納付する。
http://d.hatena.ne.jp/ucymtr/20110923
2010年5月26日 ... 1、標準報酬日額を知る標準報酬日額というのは、標準報酬月額を30で割ったものです 。標準報酬月額とは社会保険料を決める基本となっている金額です。まず産休に入る 直前（あるいは産休中）の給与明細を出して、厚生年金の保険料が ...
http://d.hatena.ne.jp/csilc-fuji/20100526/1274838772
2011年7月29日 ... さて、またまたご質問で恐縮なのですが、上記養育特例の「その標準報酬月額が当該子 を養育することとなった日の属する ... H23/5に控除された保険料に見合う等級の標準 報酬月額（ということはH22/4～6の給与によって決定済みのもの）な ...
http://d.hatena.ne.jp/csilc-fuji/20110729/1311918188
2008年9月9日 ... 今日の会議では、厚生年金の標準報酬月額改ざんについて、当事者が実名を出して 証言をなさいました。自分に不利益が及ぶかも知れないのに。 記録改ざんの被害者 として、齋藤春美（さいとう・はるみ）さん。 記録改ざんの証言者として、尾崎 ...
http://d.hatena.ne.jp/NakamuraTetsuji/20080909
2011年11月3日 ... 厚生年金の保険料は、月収とみなす30段階の「標準報酬月額」に保険料率（現在16． 412％、労使折半）を掛けて算定する。月収23万～25万円の人の標準報酬月額は「 24万円」。一方、月収60万5000円以上はすべて「62万円」とみなし、 ...
http://d.hatena.ne.jp/i-haruka/20111103/1320303153
2011年12月5日 ... 政府・与党は6月にまとめた一体改革原案で、厚生年金保険料の算定基準となる標準 報酬月額の上限（62万円）を見直し、高所得者の保険料を引き上げることを盛り込んだ 。厚生労働省は、健康保険と同じ121万円に引き上げる案を社会保障 ...
http://d.hatena.ne.jp/kata-san/20111205/1323070049
2011年6月17日 ... 前年7月から当年6月までの間に受けた報酬の月平均額から算出した標準報酬月額の 間に. 2等級以上の差を生じた場合であって、. その差が業務の性質上例年発生すること が見込まれる場合は、. 前年7月から当年6月の給与の平均額により ...
http://d.hatena.ne.jp/kaaksan/20110617/1308278604
2006年9月21日 ... 標準報酬月額150000（8等級）. 健康保険料 ... 月給分（一般男女） 標準報酬月額*× 146.42/1000 →平成18年9月～. （・賞与分（一般 ... 雇用保険料は、標準報酬月額など ではなく、実際の給与に保険料率を乗じて算出する。 ex)月給（交通費 ...
http://d.hatena.ne.jp/enfish/20060921
2008年5月29日 ... 標準報酬月額150000（8等級）. 健康保険料 ... 月給分（一般男女） 標準報酬月額*× 146.42/1000 →平成18年9月～. （・賞与分（一般 ... 雇用保険料は、標準報酬月額など ではなく、実際の給与に保険料率を乗じて算出する。 ex)月給（交通費 ...
http://d.hatena.ne.jp/enfish/
2008年7月10日 ... 社会保険庁に行って「標準報酬月額」記録を調べる必要があるで。 f:id:sna59717: 20080710084831j:image · http://mainichi.jp/life/health/tomorrow/archive/news/ 2008/20080126ddm013010176000c.html. ◇標準報酬月額（PDF) ...
http://d.hatena.ne.jp/sna59717/20080710
2011年4月21日 ... 4月～6月給与の平均により算定した標準報酬月額が著しく不当である場合、 「保険者 算定」という措置がと ... 前年7月～当年6月の平均額から算出した標準報酬月額との間 に2等級以上の差が生じた場合であって、 その差が業務の性質上、 ...
http://d.hatena.ne.jp/kmayama/20110421/1303377492
2010年6月10日 ... 健康保険料と厚生年金保険料には、「標準報酬月額表」という表があり、健康保険料・ 介護保険料で47等級、厚生年金保険料で30等級に分かれている。4・5・6月の給料を 平均して「標準報酬月額」が決まり、これを標準報酬月額表に ...
http://d.hatena.ne.jp/Oronine/20100610/1276175355