はてなダイアリー検索 - 標準報酬月額等級表
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若干使いづらいので自分で作ってみました。
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健康保険
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2006年9月21日 ... 介護保険率は、14.3／1000. *これは、「健康保険料額表」というので定められている。 ex)月給（交通費込）150000円 30歳. 標準報酬月額150000（8等級）. 健康保険料 150000×82／1000=12300. →事業主負担6150、従業員負担（給与 ...
http://d.hatena.ne.jp/enfish/20060921
2008年5月29日 ... 賞与分：標準賞与額×(82+14.3)／1000）. →介護保険率は、14.3／1000. *これは、「 健康保険料額表」というので定められている。 ex)月給（交通費込）150000円 30歳. 標準報酬月額150000（8等級）. 健康保険料 150000×82／1000= ...
http://d.hatena.ne.jp/enfish/
2010年6月10日 ... 健康保険料と厚生年金保険料には、「標準報酬月額表」という表があり、健康保険料・ 介護保険料で47等級、厚生年金保険料で30等級に分かれている。4・5・6月の給料を 平均して「標準報酬月額」が決まり、これを標準報酬月額表に ...
http://d.hatena.ne.jp/Oronine/20100610/1276175355
2010年7月30日 ... 健康保険料と厚生年金保険料には、「標準報酬月額表」という表があり、健康保険料・ 介護保険料で47等級、厚生年金保険料で30等級に分かれている。4・5・6月の給料を 平均して「標準報酬月額」が決まり、これを標準報酬月額表に ...
http://d.hatena.ne.jp/Oronine/?of=5
2008年11月10日 ... なぜ、わざわざ30等級に分けているのかといえば、そろばんを使っていた名残なのだ。 そろばんというのは、足し算、引き算にくらべて、掛け算が苦手である。少なくともスピード は遅くなる。だが、30等級に単純化して標準報酬月額表と照合すれ ...
http://d.hatena.ne.jp/ohtsuki/20081110
2011年7月29日 ... H23/5に控除された保険料に見合う等級の標準報酬月額（ということはH22/4～6の 給与によって決定済みのもの）なのか、?あらためてH23/4の交通費込給与に基づき 料率表にあてはめて求められた標準報酬月額なのか、いまいちはっきり ...
http://d.hatena.ne.jp/csilc-fuji/20110729/1311918188
2011年3月16日 ... 月額変更 以前の標準報酬月額と2等級以上の差が生じた場合に、随時改訂の手続きを 行うこと労働保険 労働保険料の ... 所得税・住民税 控除所得税額の算出 都度の支払 金額をもとにして所得税の源泉徴収税額票(月額表)と賞与に対する ...
http://d.hatena.ne.jp/tmurata/20110316/1300278117
2008年9月19日 ... 改ざんの疑いが強いケースとして、▽標準報酬月額がさかのぼって下げられたのと同じ 日か翌日に会社の年金からの脱退処理がされている▽月額が5等級以上も極端に下げ られている▽6カ月以上もさかのぼって月額が改められている－－ ...
http://d.hatena.ne.jp/machiaruki/20080919
2011年2月7日 ... ひ ＜標準報酬日額＞. 健康保険、厚生年金保険に加入する際に、給与や手当等の月額 を. もとに決定する等級を標準報酬月額と言う。各等級別に標準報酬. 日額が決められ ている。年次有給休暇の計算に使われるケースは. ほとんどない。
http://d.hatena.ne.jp/hidefumitanioka/
2012年2月27日 ... 1級 年間792100円×1.25（月額約82510円）＋子の加算 ... 等級 国民年金法施行令 別表第一 ... 在職中の平均標準報酬月額と、被保険者期間の月数を基準に、一定の 計算式によって求められる報酬比例の年金額が基準となる。2007年度の ...
http://d.hatena.ne.jp/kuemurasun/20120227/1330400852
在職中の平均標準報酬月額と、被保険者期間の月数を基準に、一定の計算式によって 求められる報酬比例の年金額が基準と ..... 厚生省保健医療局長通知「精神障害者保健 福祉手帳の障害等級の判定基準について」の「精神障害者保健福祉手帳障害等級 ...
http://d.hatena.ne.jp/kuemurasun/?of=5
2007年12月16日 ... なので、行政職俸給表（一）の適用者は国家公務員の一般的な職員と考えてもよさそう 。ちなみに人事院：平成19年国家公務員給与等実態調査の結果の「職員数、平均年齢 、平均経験年数及び平均給与月額」を見ると国家公務員数286617 ...
http://d.hatena.ne.jp/next49/20071216/p2
2007年12月27日 ... 標準的なキャリアパス: 大学→大学院→博士→ポスドク・特任教員・テニュアトラック 助教(→助教)→准教授→教授 ... 以前この「はてなダイアリー」で「大学教員の給与(年収 , 給料, 手当)」として, 国家公務員の教育職俸給表をもとに助手(助教), ...
http://d.hatena.ne.jp/tenure/20071227/1198710542
2011年9月16日 ... ちゃんと説明に「各問題のテーマの実際の試験での出題頻度を三段階で表したもの」と 書いてある。 つまり、その問題の ...... 年金の上限は30等級62万円。健康保険の上限は .... ○2 平均標準報酬月額の400000円が入る。 乗率7.5を乗じるの ...
http://d.hatena.ne.jp/hinkyaku49/touch/searchdiary?word=*%5B%BB%F1%B3%CA%BB%EE%B8%B3%A1%CAFP2%B5%E9%A1%CB%5D
公契約条例の広がりと課題――雇用継続と標準賃金について 小畑精武 自治労公共 サービス民間労組評議会特別幹事 .... 障害等級別の補償水準. 4．業務災害 ... ◆4月 に昇給後、6月にも4月遡及の昇給があった場合、報酬月額変更の手続きはどうすべ きか ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/touch/searchdiary?word=*%5B%BF%B7%C3%E5%BB%A8%BB%EF%BE%D2%B2%F0%5D&of=5