はてなダイアリー検索 - 新卒採用
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若干使いづらいので自分で作ってみました。
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「新卒採用」とは - 正社員としての就業経験の無い教育機関を卒業したばかりの学生を 採用募集すること。 中途採用が即戦力採用であるのに対し、仕事への適性や ポテンシャルが重要視されることが多い。
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%BF%B7%C2%B4%BA%CE%CD%D1
2012年3月7日 ... そもそも若い人間の人口が減っていて、大卒者数だって減っていけば新卒採用の 公務員も減るのが当然。 ただし、いくつか論点はあって、 ◆そもそも、新卒より年配の 公務員を減らせ◆若いうちから公務員になるような夢のないこと考えるな ...
http://d.hatena.ne.jp/kotarotiger/20120307/1331106925
2012年1月6日 ... ソニーの新卒採用サイトが話題になってますね。テーマは、「ルールを変えよう。」形骸 化してしまった今の新卒採用について一石を投じたいんだそうです。すごいカッコイイ 感じのボディコピーに惑わされてしまいそうになりますが、書いてあること ...
http://d.hatena.ne.jp/shanaineet/20120106/p1
2012年2月12日 ... 採用担当の李です。 最近少し暖かくなってきているように感じますが、明日は雪が降る みたいです。 みなさん、暖かくしてお出かけくださいね。 ところで、今年は例年より早い ですが、2013年度新卒採用を始めました。 株式会社クリアックスで ...
http://d.hatena.ne.jp/utahiroba/20120212
2012年1月30日 ... 現在は3店舗にて展開中）今後の出店を見据え、2013年卒業予定の新卒採用者向け リクルート説明会を開催致します。 ■リクルーター説明会概要■ 場所： マニカホーム 名古屋新瑞橋ショールーム 住所： 名古屋市瑞穂区瑞穂通8丁目11-1 ...
http://d.hatena.ne.jp/jyouho/20120130/1327936749
2011年12月20日 ... [参加費無料] 新卒採用(2013)初動・初の本格的な振返り調査の発表 (HR戦略総合 セミナーシリーズ開催) 人事のプロを支援するポータルサイト「HRプロ(http://www.hrpro. co.jp/)」 を運営するHRプロ株式会社(本社：東京都千代田区、代表 ...
http://d.hatena.ne.jp/jyouho/20111220/1324344674
2011年12月9日 ... ネット系企業の新卒採用ページ一覧. どうも、意識の高い就活生です。 意識が高すぎて ネット系企業の採用情報を色々見てたんですが、まとめたらいいんじゃねと思って エントリにしてみました。 初任給一覧とかエグいカンジのも調べようとも思っ ...
http://d.hatena.ne.jp/ze-ki/20111209/1323453848
2012年4月17日 ... 就職情報提供のダイヤモンド・ビッグアンドリードは12日、就職活動中の大学生と 大学院生が選ぶ「企業の新卒採用力ランキング」を発表し、日本生命保険が初の総合1 位となった。募集職種や対象で異なるパンフレットを用意し、メールを ...
http://d.hatena.ne.jp/hukuken527/20120417/1334619848
2012年2月16日 ... 就職情報提供のダイヤモンド・ビッグアンドリードは12日、就職活動中の大学生と 大学院生が選ぶ「企業の新卒採用力ランキング」を発表し、日本生命保険が初の総合1 位となった。募集職種や対象で異なるパンフレットを用意し、メールを ...
http://d.hatena.ne.jp/hukuken337/20120216/1329363186
2012年2月3日 ... 今回は、「新卒採用力」初の総合1位に日本生命保険という話題を取り上げて見ました。 （引用ここ ... 就職情報会社「ダイヤモンド・ビッグアンドリード」は、就職活動中の大学生 らの抱く企業の印象を調べた「新卒採用力ランキング」を発表した。
http://d.hatena.ne.jp/hukuken337/20120203/1328239987
2012年4月21日 ... おまけに人事だって貴重な社員だからできれば新卒採用で拘束させておきたくないん ですよ。もっと色んな事させてあげたい。 日当を出す？だって、ネット上の企業なら リクナビ・マイナビ何かに登録しなくても自社サイトに人が来るんだから広告 ...
http://d.hatena.ne.jp/TM2501/20120421/1334986261
2012年3月11日 ... 就職情報提供のダイヤモンド・ビッグアンドリードは12日、就職活動中の大学生と 大学院生が選ぶ「企業の新卒採用力ランキング」を発表し、日本生命保険が初の総合1 位となった。募集職種や対象で異なるパンフレットを用意し、メールを ...
http://d.hatena.ne.jp/hukuken511/20120311/1331474152
2012年3月1日 ... この程度のブログですから、あまり硬いことなしに行きたいと思います。 今日もテーマ ニュース行きます。ニュースは待ってくれません。 今回は、「新卒採用力」初の総合1位 に日本生命保険というトピックです。 （引用ここから） 「新卒採用力」初の ...
http://d.hatena.ne.jp/hukuken511/20120301/1330581323
2012年3月29日 ... 新卒採用でなかなか採用が決まらない、内定承諾がなかなか安定しないなど、人事 担当の方は新卒採用に様々な悩みを抱えておられるのでは。 問題となるのは企業の 知名度や待遇ではありません。 新卒採用のノウハウをネオキャリアさんが ...
http://d.hatena.ne.jp/hfbv8byb/20120329/1332968914
2012年3月11日 ... この閉塞感のある時代にさらに新卒採用を控えるのは、次世代への投資を止めることに なるだけではなく、長期的にその皺寄せは若年世代に及びます。コストカットをするなら ば、現職で成果を出していない人たちからメスを入れるべきであり、 ...
http://d.hatena.ne.jp/kensukemiyazaki/20120311/1331426811
2012年1月7日 ... 卒業後3年以内も対象」「服装は自由」──ソニーが2013年度新卒採用でユニークな 方針を掲げている。「多様な人材がいるからこそイノベーションが生まれる」として、「 それぞれの個性を大切にするため、日本特有の“シューカツ”というルールを ...
http://d.hatena.ne.jp/silence_sasa/20120107
2012年4月17日 ... 新卒採用、来年も冷え込みか… ... 読売新聞が国内主要124社を対象に実施した採用 アンケート調査で、2013年春の新卒採用に慎重な企業が多いことが ... 13年春採用 では、商社や小売り、建設などで採用を増やす企業がみられた。
http://d.hatena.ne.jp/machiaruki/20120417/p2
2012年2月3日 ... 岩波書店の新卒採用メモ. 昨日から話題になっていますけど、思うところが色々とある ので、整理して書きたいと思います。 まず、そもそも縁故採用が問題なのかどうか。 あと 、今回の縁故の基準（受験者からしてみれば重荷）がどの程度な ...
http://d.hatena.ne.jp/instantnuma/20120203/1328246570
2010年8月28日 ... 新卒採用はどげんかせんといけんわけですが、声高に「新卒採用枠を増やせ！！」とか または「新卒採用をやめるべきだ！！」など叫ばれても、全く意味を成しません。 法律で 徹底的に縛るというならまだしも、努力義務程度であれば、現行の ...
http://d.hatena.ne.jp/onikuma/20100828/1283013936
2012年2月1日 ... しかし、就職活動に失敗した学生には、新卒一括採用は高い壁になる。不況期に採用を 絞る企業は多く、その時に卒業する学生は不運だ。求人が減る年には無職やフリーター になる学卒者が増える。そして、景気が回復しても企業が定期採用 ...
http://d.hatena.ne.jp/xcl_23/20120201/1328069765