はてなダイアリー検索 - 改正育児介護休業法
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若干使いづらいので自分で作ってみました。
Search Result from 1.
2012年4月25日 ... 改正育児介護休業法の完全実施への準備はお済ですか。 男女ともに仕事と家庭が 両立できる働き方の実現を目指し、平成21年に大幅に改正された「育児・介護休業法」 の完全実施（平成24年7月1日）が近づいてきました。 これまでは、従業 ...
http://d.hatena.ne.jp/Yoshio_Ogura/20120425/1335364617
2012年4月25日 ... 男女ともに仕事と家庭が両立できる働き方の実現を目指し、平成21年に大幅に改正 された「育児・介護休業法」の完全実施（平成24年7月1日）が近づいてきました。 これ までは、従業員100人以下の事業主は、次の3つの制度の適用が猶予 ...
http://d.hatena.ne.jp/Yoshio_Ogura/
2009年12月29日 ... 育児・介護休業法が改正され、一部を除き平成22年6月30日（常時百人以下の労働者 を雇用する中小企業については ... 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う 労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律（ ...
http://d.hatena.ne.jp/phnet/20091229/1262093356
2010年1月10日 ... さて、年内には出るといわれていた育児・介護休業法の省令・指針案が、ぎりぎり仕事 納めの28日に公告されました。膨大な量の通達が出され、読むだけで苦労しそうです。 今後も、必要に応じてここでも取り上げていきます。さて、前置きはこれ ...
http://d.hatena.ne.jp/wlb/20100110/1263083380
2009年9月22日 ... それから、参考資料に載せた高知労働局雇用均等室「育児・介護休業法に基づく紛争 解決援助制度がスタートします」も具体的で参考になると思います。育休切りなどが横行 していることが懸念されての早期施行ですから、少しでも実りがある ...
http://d.hatena.ne.jp/wlb/20090922/1253624438
2009年7月5日 ... 参考（2009年9月22日追記）. 厚生労働省サイト改正の概要 · 第97回 労働政策審議会 雇用均等分科会 No.4 改正育児・介護休業法の今後の施行スケジュール. 社労士 ブログ、人事・総務ブログランキングに参加しています。最近とんと更新 ...
http://d.hatena.ne.jp/wlb/20090705/1245853569
2008年5月21日 ... 少子化対策の一環で、育児休業を取った後も、働き続けられる環境を整えるのが狙い。 早ければ、来年の通常国会に育児・介護休業法の改正案を提出する。 有識者らによる 厚労省の研究会が6月にもまとめる報告にこうした方針を盛り込む。
http://d.hatena.ne.jp/wlb/20080521/1211381697
2009年4月23日 ... 育児・介護休業法改正案の閣議決定がされました · 動向, 育介法, 追 ... への上程の 運びとなりました。基本的な内容は、以前の改正の行方としてお伝えした記事の通りです が、今回新たに判明した細かい内容を補足しますと、以下の通りです。
http://d.hatena.ne.jp/wlb/20090423/1240496185
2009年11月23日 ... 改正育児・介護休業法の施行スケジュール. 第1次施行（公布日の平成21年7月1日 から3月以内の政令で定める日＝平成21年9月30日）. 1 事業主による苦情の自主的 解決及び都道府県労働局長による紛争解決の援助制度の創設. 2 法 ...
http://d.hatena.ne.jp/wlb/20091123/1258977545
2009年9月2日 ... もともと育児・介護休業は「家庭と仕事の両立」を意図していたもののはずなのですが、 今回の法改正ではかなり「少子化対策」や「男性の育児参加」などに重点がおかれてい て、政策目的がなし崩しに変化しているように思われます。もちろん、 ...
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20090902
2010年2月23日 ... 昨年6月に改正育児・介護休業法が成立し、一部を除いて今年6月30日に施行される 予定となっています。この法律は、第1条に「子の養育又は家族の介護を行う労働者等 の雇用の継続及び再就職の促進を図り、もってこれらの者の職業生活 ...
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20100223
2011年7月25日 ... 改正育児介護休業法（→用語説明の例）. ・継続就業率. ・賃金格差 ... 育児・その他と 仕事の両立について、個人と社会の両面から考えていきます ご意見・ご要望は、 wlb_cafe（アットマーク）googlegroups.comまで. ようこそ、ワークライフ ...
http://d.hatena.ne.jp/WLB_cafe/20110725/1312007147
2009年10月23日 ... 改正育児・介護休業法の内容を知りたいという企業の人事労務担当者の方はもちろん、 これから育児休業を取ってみたいという方も是非ご参加ください。 パネル ディスカッションでは、改正育児・介護休業法についてもご紹介いたします。
http://d.hatena.ne.jp/nagano_haru/20091023/1256301865
2012年5月10日 ... @jicpa2: [2012年6月号][労務]平成24年7月より従業員数100人以下の事業主にも 適用となる改正育児・介護休業法 URL · 2012-05-10 10:53:48 via twitterfeed. @ jicpa2: 2012．5．10読売 「株安・債券高が加速 9000円割れ目前 リスク ...
http://d.hatena.ne.jp/kaikeizamurai/20120510/1336644093
2012年4月5日 ... 第2回 課税仕入れ3区分の考え方. ■改正育児・介護休業法の実務対応と留意点. ■ 24年度版 審議会の動きからみる労働法の改正動向と今後の展望? ■20分でわかる！ メンタルヘルス対策、安衛法改正を踏まえた産業医の選任・契約・ ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20120405/1333678515
2012年5月11日 ... ◆2012年7月から改正育児・介護休業法が100人以下の企業まで全面施行される に当たり必要な対応とは何か. ◆海外出張中にけがをした場合、労災保険・健康保険の 給付は受けられるか. ◆労働組合の街頭宣伝活動は、正当な組合活動と ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20120511/1336711709
2011年1月20日 ... 改正育児・介護休業法への対応／就業規則の対象範囲／就業規則の周知と懲戒処分 など ... 育児休業 2 .子を育てながら勤務する労働者に対する措置3 .子の看護休暇 4 . 介護休業 5 .介護休暇 6 .仕事と家庭の両立のための情報提供等 ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20110120/1295512459
2010年8月19日 ... 改正育児・介護休業法施行通達・規定例の解説 厚生労働省：中井麻祐子. 1・育児・ 介護をめぐる現状 ... （2）改正された石綿による疾病の認定基準の周知を要請（平成 22.7.1基発0701第10号、平成22.7.1基労補発0701第1号）. ■判例研究 ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20100819/1282197090
2010年11月4日 ... 六月に施行された改正育児・介護休業法などに伴い、地方自治体で必要な条例改正が 石川県の四町で追いついていないことが、北陸中日新聞の取材で明らかになった。法律 と条例の間で整合性が取れない事態になっており、改正法に ...
http://d.hatena.ne.jp/washita/20101104/p3
2012年5月2日 ... 挙げられた項目は、若者の雇用対策▽障害者の就労支援▽求職者支援制度による 職業訓練などを通じた就職支援▽小売業などの労働条件の確保・改善▽労災の減少 対策▽メンタルヘルス対策▽改正育児・介護休業法の円滑な施行－－ ...
http://d.hatena.ne.jp/t1mannen/20120502/1335906309