はてなダイアリー検索 - 就業規則
ヤフー経由で「はてなダイアリー」を検索します。
オフィシャルの検索機能は先頭に広告やキーワードが配置され、
若干使いづらいので自分で作ってみました。
Search Result from 1.
就業規則の内容. 就業規則に絶対記載せねばならない項目(絶対的必要記載事項)として、 ... 就業規則の不利益変更. 使用者は就業規則を一方的に作成・変更することにより、労働者の既得の権利を奪い、労働者に不利益な労働条件を課すことは許されないが、 ...
http://d.hatena.ne.jp/keywordmobile/%8FA%8B%C6%8BK%91%A5
このブログでは会社にとって非常に大切な書類「就業規則」について ... 初回なのでまず「就業規則」って何?ということですが. ・会社と従業員の間の ... 就業規則の専門家、社会保険労務士のらいじんぐです。 この日記では ...
http://d.hatena.ne.jp/risingrising/20050922
例えば、労働組合がある会社だと、その組合と会社の間で就業規則を ... 就業規則というのは会社が作るもので、内容の決定も変更も会社の判断だけで行えますが、社員さんの意向を考慮しないと反発が生じてしまうのですね。 ...
http://d.hatena.ne.jp/ma95/20090824/1251093927
合わせて変更して行く作業なのですが、元の就業規則が分りやすいのです。 文章も構成も分りやすい。 ... 前任者は友人で、業務の都合で私が引き継いだのですが、私もこんな就業規則を作りたいものだとあらためて思います。 ...
http://d.hatena.ne.jp/hisa_sr/20090227/p1
ようこそゲストさん. ユーザー登録. ログイン. ヘルプ. はてなキーワード > 就業規則 > 「就業規則」を含むキーワード 「就業規則」を含むキーワード (8) か. 休日労働 , カラ残業. さ. 時間外労働. た. 懲罰委員会 ...
http://d.hatena.ne.jp/keywordword/%BD%A2%B6%C8%B5%AC%C2%A7
職務時間以外は何をやっていてもいいというのはどうなのかな. 少なくとも私がいたことのある超古い体質の会社は、就業規則で、「休日を与える」というような表現をしていたな。 ... 就業規則のすべて (実務入門) 日本能率協会マネジメントセンター 熊井憲章 ...
http://d.hatena.ne.jp/altavista/searchdiary?word=%BD%A2%B6%C8%B5%AC%C2%A7
「支給日を確認しようにもうちの会社には就業規則がないよ!」っていうときは ... 10人以上働いている人がいるなら就業規則がどこかにあるはずです。 ... 就業規則は労働者に周知徹底させなければいけません。 就業規則は、１、 ...
http://d.hatena.ne.jp/tasukeai-net/20081116
10人以上働いている人がいるなら就業規則がどこかにあるはずです。 ... 就業規則は労働者に周知徹底させなければいけません。 就業規則は、１、常に職場の見やすい所に掲示するか備え付ける。 ２、労働者に配布する。 ３、社内 ...
http://d.hatena.ne.jp/tasukeai-net/searchdiary?of=5&word=*[%C5%BE%A4%D0%A4%CC%C0%E8%A4%CE%CF%AB%C6%AF%CB%A1]
「 就業規則」を貰うようにしましょう。 就業規則が貰えない場合はどこに置いてあるか確認し、いつでも見られるか確認してください。 就業規則は１０人以上の従業員がいる会社は必ず作成しなければいけません。 従業員が１０人以上なのに ...
http://d.hatena.ne.jp/tasukeai-net/20080331/1207059038
今回、とうとう強行された背景には、センター事業団から新たに多くの「本部事務局員」(民間や役所における管理職)が着任したことで、職員が１０名を超え、就業規則作成の法的な義務が生じた、ということがあります。 ...
http://d.hatena.ne.jp/nagoya_p_net/20090114/1231913431
さらに今年に入ってからは、当局に都合のよい就業規則(実は作成か、改訂かという基本的事実すらも、当局は曖昧にしている)を通すため、全国から集めた「本部事務局員」７人を参加させた労働者代表選挙を１月１１日、強行しました。 ...
http://d.hatena.ne.jp/nagoya_p_net/searchdiary?word=*[KY%CF%AB%B6%A8%CC%E4%C2%EA]
「富士通が国内工場の正社員を対象に、就業規則で禁じているアルバイトなど「副業」を認めたことが３日わかった。 http://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000056020,20387585,00.htm ...
http://d.hatena.ne.jp/kinneko/20090204/p8
就業規則の. 定めに基づき、従業員の介護休業および介護短時間勤務に関する ... 第１条 この規則は、会社就業規則の定めに基づきパートタイマーの就業に関する事項について定めたものである。 ２ この規則に定めのない事項については、従業員の就業規則を準用する。 ...
http://d.hatena.ne.jp/nation0928/
就業規則の定めが優先するとの回答を読みましたが民法627条を任意規定と解すると、 予告期間の延長ばかりか「会社の承認を義務付ける就業規則」 ... 法律ＢＢＳでの回答なので信憑性は低いですが)よって判例に対して就業規則優先を主張するのは ...
http://d.hatena.ne.jp/Agent/20061120
... 就業時間中に業務とは無関係の資格の勉強をするなどの問題を起こした場合、就業規則 ... もし、就業規則の懲戒処分に関する部分の規定が不十分な場合には、労働者が過去に起こした問題で困った事例をピックアップし、また、 ...
http://d.hatena.ne.jp/Agent/20060703
監督署が入り就業規則と給与体系が変わり、それまで無かった有給休暇とか改善されたんですが、 ... 監督署が入り、就業規則等を変更されたのであれば、ある程度合理性があったと考えられ、資格手当の支払いがなくてもしょうがないような気がします。 ...
http://d.hatena.ne.jp/Agent/20060809
私が、前職場の関係者や知り合いの事業者の方に、「就業規則策定のコンサルティングもする」と伝えると、「えっ!?本を見たら、書いてあるよ」「インター ... そんな中(?)で、昨日、就業規則に関するセミナーを受講しました。 ...
http://d.hatena.ne.jp/kurikyon/searchdiary?word=%A5%A4%A5%F3%A5%BF%A1%BC%A5%CD%A5%C3%A5%C8
... 就業規則 ... では、就業規則に懲戒処分について記載がない場合は、従業員が会社に対しどんな不利益になる行為をしても、減給処分されることはない、 ... 労働基準法に定めがあるにも関わらず、就業規則で定められていないということは、 ...
http://d.hatena.ne.jp/sara2cake/20090809/1249797845
なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか? ... 就業規則とはその名前の通り、就業する際のルールを取り決めたものであり、労働基準法で、従業員が10人以上いる会社に作成と全従業員への周知、そして労働基準監督署への届出が義務づけられているものである。 ...
http://d.hatena.ne.jp/basyura/20090420
就業規則と厚生労働省. なんでしょう、このお堅いタイトルは(笑) 最近メインの仕事は、 ... 就業規則やもろもろ規定類の整備. あたりが同時並行で進んでいて、全く質が異なる仕事もありーので ... 上にあげたものの中で一番地味そうな「就業規則やもろもろ規定類」 ...
http://d.hatena.ne.jp/haruyuki0405/20051221