はてなダイアリー検索 - 対象労働者雇用状況等申立書
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記入例
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2012年1月28日 ... その中で、「新たな枠組み」として、一般健康診断で医師がメンタルヘルス不調の労働者 を把握し、その労働者が希望すれば ... 団交拒否で労働委員会への不当労働行為救済 申立に至った。 ... このような状況を見ると、現在、労働者の側に立ったスクリーニング によるストレスチェックが機能しているとは言えないし今後に不安を覚えるのも当然で ある。 .... 例えば、被雇用者の事例としては ... 今労働者が要望しているのは、過重労働 等の解消とともに、労働者1人ひとりを対象とした業務量の調整や職場環境 ...
http://d.hatena.ne.jp/yokito5656/20120128/1327725233
2012年4月12日 ... 同命令に関し，財団は救済を命じた部分につき，ユニオンは申立棄却部分につき，中央 労働委員会に対しそれぞれ再審査を ... 合唱団のメンバー及び公募による参加者を対象 に，新国立劇場のオペラ芸術監督や合唱指揮者らがオペラ・アリア等の歌唱技能を審査 .... これに対し，被上告財団は，同月7日，「A氏と当財団との関係が雇用関係にない ので，これを前提とする団体交渉 .... の提供の方法や提供すべき歌唱の内容については 被上告財団の選定する合唱指揮者等の指揮を受け，稽古への参加状況 ...
http://d.hatena.ne.jp/kusunokilaw/20120412
2011年8月21日 ... 債権者Xは，平成15年4月，債務者である学校法人Y大学の専任講師として，期間の 定めのない雇用契約によって採用 ... も，当該契約で定められた期間の満了後にも継続 して雇用されるとの労働者の期待に合理的な理由がある場合には，解雇 ..... は，評価 対象者35人のうち，AAが1人，Aが20人，A－が6人，Bが7人，Cが1人，平成21 年度は，評価対象者35人の ... （7） 各年度における各教員の再任用状況等 ...
http://d.hatena.ne.jp/kusunokilaw/20110821
2011年1月28日 ... 例えば，労働組合法7条2号は，使用者が雇用する労働者の代表者と団体交渉をする ことを正当な理由がなく拒むことを不当労働 ... このような労働組合法7条2号の趣旨に 照らすと，誠実な団体交渉が義務付けられる対象，すなわち義務的団交事項とは，団体 ... 下記判例は，使用者（X1）が経営状況改善のため新規採用者の初任給を引き下げた ことについて労働組合（X2）が都労委に救済命令を申し立て，申立てを ...
http://d.hatena.ne.jp/kusunokilaw/20110128
2012年5月17日 ... 労働契約書等のチェックポイント ... ◆2012 年春闘−中堅・中小登録組合の闘争状況 ... 賃金関係〔懲戒処分対象者が調査中に死亡〕退職金と損害賠償金は相殺可能か ... アメリカ(1)・1日あたりの臨時雇用労働者数が景気後退前の水準まで回復／アメリカ(2) ・移民を望む人は正規雇用より臨時 .... 日本初の100号条約違反申立にILOから是正 勧告 屋嘉比 ふみ子（ペイ・エクイティ・コンサルティング・オフィス(PECO)） ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20120517/1337225775
労働契約書等のチェックポイント .... アメリカ(1)・1日あたりの臨時雇用労働者数が景気 後退前の水準まで回復／アメリカ(2)・移民を望む人は正規雇用より臨時雇用を求める 傾向／アメリカ(3)・労働組合員は賃上げ率で未 .... 日本初の100号条約違反申立にILO から是正勧告 屋嘉比 ふみ子（ペイ・エクイティ・コンサルティング・オフィス(PECO)） ..... 雇調金等の24年2月の利用状況）大企業での休業等実施計画届の対象労働者が増加 ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/touch/searchdiary?word=*%5B%BF%B7%C3%E5%BB%A8%BB%EF%BE%D2%B2%F0%5D
2010年9月14日 ... 労働者性をめぐる課題と諸問題 就労形態多様化のなかで「労働者性」はいかに判断 されるべきか 古川景一. point1 請負 ... 10回にわたり更新されてきた駅ホーム整理 アルバイトの雇用契約は、期間満了により終了したとされた例 .... 厚労省・健診の有所見 率改善の指導事業本格化へ）自動車運転業務と深夜・交替勤務が対象 ... ・（21年度の 労災保険給付等状況）支払総額は約7500億円、新規受給者53万5000人 ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20100914/1284445974
2011年8月18日 ... ◆JLA「整理解雇」は条約違反―ILOの申立をした経緯とILO訪問について＝森陽子. ◆ILOは、重要 ... 労働法令関連News 平成22年度 脳・心臓疾患・精神障害等にかかる 労災補償状況. ■本誌未登載 ... ばく露実態調査対象物質の報告書まとめる. ■通達. 1 ． ... 労働政策フォーラム＞高齢者雇用のこれから――更なる戦力化を目指して. ◆＜ 基調 .... すぐに役立つ 労働審判のしくみと申立書の書き方... 三修社 ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20110818/1313654440
2009年4月1日 ... 労働者派遣事業の運営状況(2007年度・厚生労働省)……104. 労働組合基礎 ... 労政 ニュース改正労基法の省令案要綱等を諮問／改正確定拠出年金法案を国会に提出／ 雇用調整助成金の申請状況等……124 ... 雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定 助成金の対象労働者・支給要件をさらに緩和……131. 経済情勢の悪化 ... 丸亀市・市 公平委（降任処分不服申立）事件（高松高裁平20.10.2判決）. 転職時の ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20090401/1238561628
2011年10月21日 ... ■2011年度地域別最低賃金の改定状況 厚生労働省 ... 全正社員を対象にした コミュニケーションツール「VOICE」を自社開発し，改善する文化を根付かせる .... 派遣 労働者雇用安定化特別奨励金（平成28年3月31日までの暫定措置）、若年者等正規 雇用化特別奨励金（平成24年3月31日までの時言措置）、3年以内既卒者（新卒扱い） ... 労働審判では申立書が最大の重要書類 証拠は申立ての段階で全部提出する ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20111021/1319183466
2011年10月27日 ... 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）への取り組み状況 ... 定年再雇用制度の「 基準の未達」を理由とした雇い止めは合理性がなく、賃金仮払いの申し立ては任用（ トーホーサッシ事件） ... 有機溶剤使用職場の近くで別作業に従事する労働者に対しても 特殊健康診断を実施すべきか ... アメリカ (1) 25万人の地域雇用創出を提言―ホワイト ハウス地方審議会、 (2)州公務員労組をめぐる攻防―オハイオ州と ... 法改正し給付金 の支給対象も拡大）石綿救済法の特別遺族給付金の請求期限の10年延長 ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20111027/1319703668
2011年3月18日 ... 労働経済判例速報 2096号 2011.3.10 （201094240）; 労働判例 No1017 2011.3.15 （201094190）; 労働法令通信 No2242 ... 退職・再雇用制度導入、配転についての 中立保持・誠実交渉義務 ... 前期に続き正社員等労働者が不足 ... 休業等実施計画届 対象者数906078人（厚生労働省） ... 1月の有効求人倍率は0.61倍（厚生労働省／ 一般職業紹介状況） ... 脱退した申立外組合の組合費を引き続きチェックオフ） ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20110318/1300424321
2010年6月17日 ... うつ病により休職している労働者の解雇と使用者の責任 ―東芝（うつ病・解雇）事件・ 東京地判平成20・4・22労判965号5頁― 水町勇一郎. ■連載 ... 労働法の立法学（ 連載第22回）――障がい者雇用就労の法政策 濱口桂一郎. ■神戸労働法 ... 丸亀市・ 市公平委（降任処分不服申立）事件 （最高裁二小平22.4.30決定）. 人事実務 ... 助成金 の対象者となる障害者の範囲を拡大. ■通達 ... パート労働法施行状況等 ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20100617/1276759696
2009年8月18日 ... 全労連 議長 大黒作治 雇用危機下の”労働哲学”が欠如、人間尊重こそが近未来の 社会を作るカギ. 全国ユニオン 会長 ... 賃金カットに対して労働者の個別同意を 取り付ける場合、どのような方法をとるべきか ... 破産申立と組合らの損害賠償請求 .... 雇調金21年5月の利用状況 前月に比べ対象労働者は減少するも事業所は増加 ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20090818/1250645416
2010年12月8日 ... 短時間勤務,在宅勤務,家庭事情による転勤,退職後の再雇用など,社員のニーズに対応 ... 海外給与の設定状況. 2.主要37都市の年齢別・単身 ... 労働者が10人未満の事業所 でも,就業規則作成に当たり従業員代表を選出しなければならないか .... 4種の化学物質 を健康障害防止措置の対象に .... 紹介］弁護士短信―労働事件簿55シダックス事件／ 会社側の移送申立事件が最高裁で抗告棄却された事例＝伊藤誠基 ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20101208/1291783883
2009年12月17日 ... 最新労働法解説. 改正入管法と外国人労働者の雇用管理をめぐる法的留意点 .... 民事 再生手続中の会社に対する申立て 東京地裁平21（労）○○○号（平21.9.24判決）. 労働判例 No990 ... 退職公務員の再就職状況／役員以外の部課長相当以上が24名、. 厚生労働省 ... 休業等実施計画届対象者数1972568人（厚生労働省） ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20091217/1261038069
2009年5月27日 ... 参考・労働者派遣事業と請負との区分基準（昭和61年労働省告示第37号）. 調査資料 ... 1 日酸TANAKA事件 別件救済申立て事件に関わる労委審査への出席および上部 団体の会議等への出席に係る欠勤届の不受理、無断欠勤扱い （中労委決定 平成20.3. 5） .... 労政ニュース雇用調整助成金等の新たな拡充策/09年版「中小企業白書」/内定 取り消し状況等 ... 2再就職援助計画の対象となる労働者の範囲を拡大 ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20090527/1243411185
2007年5月25日 ... グッドウィル労組、給与天引き問題で不当労働行為の救済申し立て ... 日雇い労働者へ の失業手当制度（日雇い雇用保険）も、厚生労働省は「現在の日雇い派遣は想定外」 として適用していない。学生らが ... しかし、改善命令が出された後の5月に港湾荷役へ の派遣を行ったことがわかり、東京労働局は「改善状況が確認できなかった」と認定した 。 .... 同様に「データ装備費」200円を天引きしていた業界最大手のグッドウィル（東京都 港区）は返還対象期間を2年分としており、労組交渉に影響を与えそうだ。
http://d.hatena.ne.jp/misola/20070525
芸能人やスポーツ選手の労働者性を認めたくない業界側の最大の理由は、初期育成 コストが持ち出しになるのに足抜け自由にしては ... 賃金についての合意がないから、 本件契約は労働契約ではないというべきであるし、同様の理由で雇用契約ではない というべきで .... まあ、みんな分かっているけれども、それを言ったら大変なことになる からと、敢えて言わないでいるという状況なのでしょうか。 ..... が労働組合として団体 交渉を求めうる立場にあるとして東京地裁・東京高裁に申立てを行い、裁判所も選手会 を支持しました。
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/touch/searchdiary?word=*%5B%CF%AB%C6%AF%CB%A1%5D
2012年4月19日 ... ジョブ・シェアリングの実現は、時間外労働の雇用労働者の側からの個別または集団的 な、しかも使用者側と呼応する自己 ... 他方ではいわゆるサーヴィス残業によって自らの 雇用と企業そのものを守るという複雑な状況が見られるようになっている。 ... 不利益 取扱の申立があったとして、労働委員会は時間外労働をさせるよう使用者に命令する ことができるのか、また時間外 .... をも代替休暇の対象とするのか、法外残業時間の内 の何時間分を代替休暇とし、労働者に生ずる不利益部分を残余賃金として ...
http://d.hatena.ne.jp/momiyama67/