はてなダイアリー検索 - 定年延長
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若干使いづらいので自分で作ってみました。
Search Result from 1.
2012年3月22日 ... 政府は、2013年度から始まる共済年金の支給開始年齢引き上げに伴い、定年を迎え た職員が無収入とならないよう、60歳以降の雇用について検討してきた。人事院は昨年 9月、段階的な定年延長を求める意見を国会と内閣に提出したが、 ...
http://d.hatena.ne.jp/popo888/20120322/p4
2011年10月27日 ... そこで、定年延長する企業や定年廃止をする企業が出てきました。このことの捉え方は、 きっと世代によって違うんじゃないかなと思います。定年延長をして、今いる会社で働き 続けることによって、年金がもらえるようになるまで食いつなごうと ...
http://d.hatena.ne.jp/halfmoon0419/20111027
2012年3月7日... の内容である。 国家公務員の定年延長見送り→人件費削減のため給料の安い再 任用制を検討 ... 新規採用の4割削減は2013年度から定年が61歳に延長されるから。 ... 臨時給与カット、増税でも定年延長で公務員はますます安泰。■ ...
http://d.hatena.ne.jp/warabidani/20120307/p1
2012年3月7日... 内容である。 国家公務員の定年延長見送り→人件費削減のため給料の安い再任用 制を検討 ... 新規採用の4割削減は2013年度から定年が61歳に延長されるから。 普通に採用 ... 国家公務員の65歳定年延長が2013年から10年かけて ...
http://d.hatena.ne.jp/warabidani/20120307
2012年2月18日 ... 裸眼か、眼鏡やコンタクトレンズによる矯正で「左右ともに1・0以上」としている基準を「両 眼で1・0以上かつ左右ともに0・7以上」に引き下げる。 screenshot · 鉄道運転士の 視力条件緩和 定年延長や高齢化が背景 - 47NEWS（よんななニュース ...
http://d.hatena.ne.jp/wnao/20120218/p21
2012年3月22日 ... このご主人が50歳になろうとする頃、会社の定年が50歳から55歳に延長されることに なった。55歳まで勤めるという選択肢はあったのだけれども、ご主人 ... 定年延長は本人 のためであるように見えて、その実、全然本人のためになってない」 ...
http://d.hatena.ne.jp/neko-yashiki/20120322
2011年9月5日 ... 定年延長の場合には、あわせて職務の変更や労働条件の引き下げが行われることが 想定されるわけですが、これは労働契約法10条が適用されて、定年延長の利益などと 労働条件の低下などを総合的に勘案して合理性を判断することになる ...
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20110905
2008年6月3日 ... 足元の人手不足感が日本より弱い韓国では、定年延長が高齢者雇用の主流になって いる。過去3年以内に定年を延長した韓国企業は16％だが、日本企業は2％にとどまっ た。定年延長は再雇用に比べ企業のコスト負担は増すが、優秀な高齢 ...
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20080603
2005年9月16日 ... ここでは論じませんが、定年制には非常に多くのメリットがあるため、将来的にもこれを 維持することが望ましく、そして定年制を維持する以上は、年金受給との接続は必須で あり、したがって年金支給開始年齢が引き上げられる以上は定年延長 ...
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20050916
2009年9月11日 ... 若者の成長を阻害する定年延長. 労働力人口の推移. 労働力人口にも、人口減少や 人口高齢化はそのまま反映されます。労働力人口は1990年の6384万人から2000年 には6752万人と約6％増えました、さらに2005年に6772万人でピークを ...
http://d.hatena.ne.jp/satohhide/20090911/1252595138
2011年10月6日 ... 人事院勧告・定年制延長 どうなる私たちの生活と賃金. 以下の内容で行われる予定 です。 どなたでも、参加自由 ... 人事院勧告および定年延長についての意見の申し出の 内容と特徴. 2．教員モデル給料表（10／21予定）における問題. 3．
http://d.hatena.ne.jp/zenshizu/20111006
2011年9月28日 ... 東電維持、法人税据え置き、定年延長など「政策の失敗」が本当の原因だ 韓国の インフラコストは日本より劇的に安い · 「経済ニュースの裏側」 | 20:07. 円高は外部要因 によって起きているのだから如何ともしようがない。そんなムードが蔓延し ...
http://d.hatena.ne.jp/isoyant/20110928/1317208049
2008年6月3日 ... 関西大は、65歳の定年に達した教授に最長5年間認めていた定年延長を来年度から2 年間で打ち切る。68歳以降も1年更新で70歳まで再雇用するが、給与は20～50％ カット。減額分の3億数千万円は新たに採用する若手教員らの人件費 ...
http://d.hatena.ne.jp/high190/20080603/p1
2008年10月13日 ... 定年延長を拒否されて3月末で失職することになった関西大経済学部の小田正雄教授（ 69）が、拒否は無効として、学校法人関西大学（森本靖一郎理事長）を相手どり、大阪 地裁に地位の確認などを求める訴訟を21日にも起こす。経済学部長 ...
http://d.hatena.ne.jp/eurospace/20081013
2012年2月21日 ... 2029年12月31日が定年退職日ですが、必要な人材ならさらに定年延長も可能です。 私は必要な人材ではないので、定年延長はせず（笑）？、いや、鳥取へ完全復帰します 。 今でも1年のうち1カ月以上は、鳥取市（日は少ないが両親の隠居 ...
http://d.hatena.ne.jp/matsukento/20120221
2011年10月30日 ... そのカラクリは、受給開始延長に合わせた、実質的な定年延長です。 定年の年齢は 変わりませんが、その後も、年金受給開始まで勤めることができ、七割の給与が保証 されます。 つまり、受給開始が遅くなればなるほど、年金よりも高い給与を ...
http://d.hatena.ne.jp/comemode/20111030/1319939511
2012年4月18日 ... 公務員新卒採用を57％削減の代わりに定年後再雇用の大幅拡充、定年延長、職域 加算等公務員優遇は守られ年金一元化されても天下り先共済組合は80も確保され ... 07:11 RT @ynabe39: 「偽善者」という言葉はたいてい「何かをしてい ...
http://d.hatena.ne.jp/yukilundeberg/20120418
2012年4月9日 ... 60歳まで勤めた後、定年延長の措置に浴して65歳まで勤め上げた。その後も嘱託で4 年置かせていただいた。 69歳まで働いての退職・・・申し分の無い現役生活だった。 それ以降は1年間をおき、いまも通っている財団に籍をおいて、週4日 ...
http://d.hatena.ne.jp/mochizuki336/20120409/1333964709
2011年1月3日 ... 特任教授を最大5年まで延長するということは、定年を5年延ばすということになる。本来 ＜老害＞を防ぐためにあったはずの定年制をなし崩しにして＜老害＞を蔓延させる、 ということである。その最大の被害者は、近年ますます弱者の立場に ...
http://d.hatena.ne.jp/sekiya_itiro/20110103/1294066186
2011年1月23日 ... ただ、言い出したのは政府・厚生労働省ではなく、与謝野馨経済財政担当相で上記記事 の通り、「人生90年を前提にすると定年延長を考えないといけない。年金支給年齢の 引き上げも考えなければいけない」と延長する「開始年齢」についてこそ ...
http://d.hatena.ne.jp/i-haruka/20110123/1295787015