はてなダイアリー検索 - 基本給とは
ヤフー経由で「はてなダイアリー」を検索します。
オフィシャルの検索機能は先頭に広告やキーワードが配置され、
若干使いづらいので自分で作ってみました。
Search Result from 1.
2012年3月12日 ... しかし，最高裁は，基本給の41万円には，通常の労働時間に対する賃金と，割増賃金と の区別はできず，月間総労働 ... 月額41万円の基本給について，通常の労働時間の 賃金に当たる部分と（労働基準法37条1項）の規定する時間外の割増 ...
http://d.hatena.ne.jp/redips+law/20120312/1331561896
2012年3月12日 ... 基本給を月額で定めた上で月間総労働時間が一定の時間を超える場合に時間当たり 一定額を別途支払うなどの約定のある雇用契約の下において，各月の上記一定の時間 以内の労働時間中の時間外労働についても，使用者が基本給とは ...
http://d.hatena.ne.jp/redips+law/touch/searchdiary?word=*%5B%CF%AB%CC%B3%5D
2012年3月29日 ... 基本給を月額で定めた上で月間総労働時間が一定の時間を超える場合に時間当たり 一定額を別途支払うなどの約定のある雇用契約の下において，各月の上記一定の時間 以内の労働時間中の時間外労働についても，使用者が基本給とは ...
http://d.hatena.ne.jp/redips+law/?of=5
2012年1月19日 ... 注意すべきは基本給です。基本給の性格は会社によってそれぞれ異なり、会社によって は賞与、退職金に連動する場合もあって労働者への影響は大きいものとなります。 賃金 制度において職能給を採用している場合、給与引き下げのハードル ...
http://d.hatena.ne.jp/kmayama/20120119/p1
2010年8月4日 ... 初任給と基本給. 昨日、twitterと当ブログコメントに書き込みありがとうございました。 仕事をしていく上で、業務上知識をインプットしてアウトプットすることは、感覚値を常に 研ぐという意味で重要な行動だと思っています。なので、twitterで ...
http://d.hatena.ne.jp/shusyoku_zenya/20100804/1280865902
2012年2月22日 ... 年々上げられる基本給がワーカー不足の解消につながるそうだ。 応募者が殺到 2月14 日、フォックスコン工場前にたくさんの応募者が集まっていた。「深セン工場はほぼ足りて いるので、いま募集しているのは予備工員、そして、深セン以外の ...
http://d.hatena.ne.jp/bluenet/20120222/1329902772
2011年6月29日 ... その後、給料のことで基本給10万5000で特別手当が6～7万と書いてたので 電話では 「特別手当 ... 退職金が基本給の何倍か、なので基本給を16万5000にしてしまうと えらい事に なってしまうから、こうして書いてるんや、 今まで働いてくれて ...
http://d.hatena.ne.jp/rokurobi/
2012年4月4日 ... 営業の時には月7～10日間出張で、手当は出ないにせよ交通費、食費、雑費は月2万 くらいは抑えられてたし、基本給とは別のインセンティブ（あるハードルを超えたら成績に 応じて支払われる）で年間50～100万くらい取れていた。それが全く ...
http://d.hatena.ne.jp/superartlife/20120404
2008年7月8日 ... 年俸制に残業代を含める場合、企業側には契約時、就労規則、給与明細などで何時間 の残業代が年俸に含まれて、基本給と残業代が区別できるように明示する義務が あります。年俸に含まれる残業時間を超えた場合は追加の残業代を ...
http://d.hatena.ne.jp/y_nakanishi/20080708/1215538022
2010年4月10日 ... その定期昇給も凍結、ということは、30歳前の若者はいくつになっても20代の時と同じ 給与しかもらえないことになる。すでに十分基本給が上がっている僕たち中年以上なら 定期昇給をなくされてもさほど困らないが、これから仕事の負荷が増え ...
http://d.hatena.ne.jp/tanu_ki/20100410/1270856863
2010年11月9日 ... 原告は，職務手当（店長月額10万円，副店長月額5万円）の支給を受けており，基本給 15万円と併せた賃金額は被告 ... 円（＝（基本給15万円＋職務手当（店長）10万円＋ 住居手当3万円）÷31日×15日）＋（基本給15万円＋職務手当（副 ...
http://d.hatena.ne.jp/kusunokilaw/20101109
2011年12月9日 ... 地区や労働契約により計算方法は若干変わります。 基本給と毎月固定的に発生する 手当を元に計算をしてます。 なお、(基本給+各手当)÷20.83÷8 という計算を行ってい ますが、MASTERシートの設定を変えることで任意の数値に設定を変更 ...
http://d.hatena.ne.jp/epmclub/20111209/1323428389
2011年1月9日 ... この点の先例として、創栄コンサルタント事件（大阪高判平成14年11月26日労働判例 849号157頁）があり、年俸300万円の中に時間外労働割増賃金が含まれるとされた が、具体的にどの部分が基本給で、どこが割増賃金相当部分か明確 ...
http://d.hatena.ne.jp/ronnor/20110109/1294566137
2009年5月20日 ... もう少し頑張ってW5580を買おうかとも思ったが、さすがに新品の価格がほぼ基本給と 同額のCPUを買う気にはなれなかった。 もし在庫が2個有ったら、迷わずにW5580を 選択するが。 マザーボードの選定がまだ出来ていない。 8号機の増設 ...
http://d.hatena.ne.jp/sathoshi/20090520/1242833735
2011年2月23日 ... この制度を採用する場合、基本給と割増賃金とを一体化した賃金を年棒学としていると の主張がなされるでしょう。しかし、特に年棒制による合理的な理由がなければ、割増 賃金の計算を出来なくする意図があったとされるでしょう。このような年 ...
http://d.hatena.ne.jp/momiyama67/20110223
2010年10月24日 ... 他方で、月額20万前後の基本給と、最大2万5000円程度の家賃補助と、有る程度の 交通費が支給されていた。 来年から、これらの支給がなくなる。家賃補助も交通費も出 ない。 これが最近騒がれている給費制の廃止だ。生活費のない修習 ...
http://d.hatena.ne.jp/sanmonlawyer/20101024
2008年2月8日 ... セブンイレブンの約五千人の社員のうち直営店に勤務する店長約五百人が対象となる。 従来は基本給と店長手当が主な給与項目だった。三月一日分から店長は店内の パソコンで毎日労働時間を入力し、同社は残業時間分すべてを支払う。
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20080208
2011年11月14日 ... 逆に、通勤手当を支給するのであれば、その平均額分は基本給（？）が低くなるという ... つまり、ドンブリ勘定ではなく基本給と通勤手当に分けて支払うことで、派遣元の負担は 同じでも派遣労働者の手取りが増えることになります。しかも、通勤 ...
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20111114
2012年3月11日 ... 46.Twitter の post 頻度減少や内容から相手の忙しさを推測して労うこと. →こっちが ねぎらってほしいよ。 47.火事とか行進とかにトラウマを持っていること. →自分の方も 火消が忙しい。 48.夫の給与の職能給と基本給と残業手当の割合 ...
http://d.hatena.ne.jp/up2_down1/20120311/1331470987
2011年9月23日 ... これを受け人事院は、民間よりも給与水準が高い中高齢層の職員について、基本給を 定めた俸給表をマイナス改定する方向で最終調整に入った。 ... 昨年度導入した55歳を 超える職員の基本給などを1．5％減額する特例措置は維持する。
http://d.hatena.ne.jp/tihoujiti/20110923/p1