はてなダイアリー検索 - 労災保険給付
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若干使いづらいので自分で作ってみました。
Search Result from 1.
2011年9月2日 ... Q 私は通勤中に交通事故に遭い，既に労災給付を受けています。この場合，過失相殺 をした後の金額から，労災給付金を引く（損益相殺）のでしょうか？それとも，損益相殺し てから過失相殺するのでしょうか？ A 過失相殺をしてから，損益 ...
http://d.hatena.ne.jp/t_wakita+hanrei_jiko/20110902
2011年9月12日 ... A 健康保険から支払われた病院代は，損益相殺をしてから過失相殺されます。労災 保険よりも被害者に有利です。 大阪地判平成4年6月18日. [損益相殺]. □ 争点 上記 判例では，健康保険により支払われた療養給付（被害者が病院に現に ...
http://d.hatena.ne.jp/t_wakita+hanrei_jiko/20110912
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http://d.hatena.ne.jp/t_wakita+hanrei_jiko/archive
2012 山川社労士予備校 ピンクマーク答練 労基法・労災保険法, 労災保険再審査事件 裁決例解説 労働省労働基準局補償課編, 労災保険の実務 加入手続・保険料申告から 給付請求まで/WR, 労災保険収支改善推進事業の展開 【2004年】労務行政, 改正労災 ...
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%CF%AB%BA%D2%CA%DD%B8%B1
「社会保障」とは - 社会保険および公的扶助による国民個人に対する経済的保障。 ... 医療（医療保険、老人保健の医療給付、生活保護の医療扶助、労災保険の医療給付、 結核、精神その他の公費負担医療、保健所等が行う公衆衛生サービスに関わる費用） ...
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%BC%D2%B2%F1%CA%DD%BE%E3
2011年10月18日 ... その一方で、被害者は社会保険（健康保険や厚生年金保険）や労災保険の給付も 受けることもできます。 ... 社会保険や労災保険では、第三者の行為によっておきた事故 に対して保険給付を行ったときは、保険者がその給付の価額の限度内 ...
http://d.hatena.ne.jp/mizushina21/20111018/1318921881
2011年11月27日 ... そして，被害者が，不法行為によって傷害を受け，その後に後遺障害が残った場合 において，労災保険法に基づく各種保険給付を受けたときは，これらの社会保険給付は ，それぞれの制度の趣旨目的に従い，特定の損害について必要額をてん ...
http://d.hatena.ne.jp/kusunokilaw/20111127
2011年11月13日 ... 労災による保険給付に関する決定に不服のある者は、労働者災害補償保険審査官に 対して審査請求をした日から三か月を経過しても決定（行政事件訴訟法8条2項1号の「 裁決」に当たる）がないときは、審査請求に対する決定および労働保険 ...
http://d.hatena.ne.jp/kusunokilaw/20111113
2010年11月29日 ... 労災保険法に基づく保険給付は，労働者の業務上の負傷，疾病，障害又は死亡の災害 について行われるが（同法7条1項1号），労働者の死亡等の災害が業務上の事由 によるものであるといえるためには，業務と死亡等の災害との間に相当 ...
http://d.hatena.ne.jp/kusunokilaw/20101129
2010年9月22日 ... 1 本件は，「訴外会社」に勤務していた「次郎」の両親である原告両名が，次郎の自殺が 業務に起因するものであると主張し，労働者災害補償保険法（以下「労災保険法」という 。）に基づく遺族補償給付等を不支給とした平成16年10月19日 ...
http://d.hatena.ne.jp/kusunokilaw/20100922
2011年6月22日 ... 労災保険法に基づく保険給付は，労働者の業務上の死亡等について行われるのであり（ 同法7条1項1号），労働者の死亡等を業務上のものと認めるためには，業務と死亡等と の間に相当因果関係が認められることが必要である（最高裁 ...
http://d.hatena.ne.jp/kusunokilaw/20110622
2012年2月29日 ... 第三者、例えば企業が違法行為や義務違反を問われ、被災者（労働者）からの損害 賠償請求に応じ、賠償金の支払いが成される場合、すでに労災保険給付が支給された 後であれば、結果その給付金額を差し引いた分が、賠償金として支払 ...
http://d.hatena.ne.jp/sotton/20120229
2012年2月21日 ... 労災保険の保険料率、事業者が全額負担ですが、業種によって料率がことなります。 そして給付内容と給付金額等については厚生労働省や労災保険情報センターの ホームページを参考にして下さい。ここでは労災認定の基準についてふれて ...
http://d.hatena.ne.jp/sotton/20120221
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http://d.hatena.ne.jp/sotton/archive
2011年7月11日 ... 労災保険の給付を受けられる要件に該当していても、勤務先の会社の協力がなければ 、手続きが進みません。 ... ちなみに、震災といった非常事態でもないのに、会社が労災 給付請求に協力してくれない場合、「事業主の証明がなくても、支給 ...
http://d.hatena.ne.jp/kurikyon/20110711/1310339165
2011年4月4日 ... 労災保険は政府が運営し、労働災害総合保険はその上乗せとして民間が引き受けし ています。 地震と労災について 厚生労働省労働基準監督局の発信文章に --------------- -------------------------------------------------- 個々の労災保険給付請求 ...
http://d.hatena.ne.jp/ina_katsu/20110404/1301946809
2009年9月2日 ... 障害保障給付(労災保険). 労災の場合は、さらに等級毎に給付基礎日額の313(1級)～ 131(7級)日分が支給. 7級以降は、503(8級)～56(14級)日分の一時金. →労災保険 給付のあらまし 神奈川労働局 ...
http://d.hatena.ne.jp/kasei_san/20090902/p1
2009年7月10日 ... 労災かくしとは、「故意に労働者死傷病報告を提出しないこと」又は「虚偽の内容を記載 した労働者死傷病報告を所轄労働基準監督署長に提出すること」をいい、このような 労災かくしは適正な労災保険給付に悪影響を与えるばかりでなく、労働 ...
http://d.hatena.ne.jp/Kei0114/20090710/1247218676
2010年10月27日 ... 労働者が業務上の負傷，疾病，障害を負い，または死亡してしまった場合には，労災 保険法に基づいて保険金が給付 ... しかしながら，「労働者の故意による死亡」の場合に は，労災保険給付は支給されません（労災保険法12条の2第1項）。
http://d.hatena.ne.jp/hambrachel/20101027/1288164653
2011年9月22日 ... その中でも、「どのような状況は医療保険や工傷（労災）保険の給付に当てはまるの でしょうか。」「通勤災害はどうなるのでしょうか。」など、特に労災についての問い合わせ が多くあります。 実際、ブルーネット人材の派遣人材でも、帰省先の ...
http://d.hatena.ne.jp/epmclub/20110922/1316661677