はてなダイアリー検索 - 労働時間
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若干使いづらいので自分で作ってみました。
Search Result from 1.
「労働時間」とは - 労働者が労働に従事する時間。日本では労働基準法により原則1日8 時間以内、かつ週40時間以内と定められている*1。実際には変形労働、裁量労働も 認められ、また不法なサービス残業が横行している...
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%CF%AB%C6%AF%BB%FE%B4%D6
2011年8月5日 ... 近年、労働組合による「勤務時間インターバル制度」導入の取り組みが注目されてい ます。2009年の春季労使交渉では情報労連が「可能な組合においてはインターバル 規制について労使間論議を行なう」ことを方針に掲げ、全国情報・通信・ ...
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20110805
2011年9月25日 ... 労働基準法32条にいう労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている 時間をいい、それに該当するか否かは客観的に定まるものであって、労働契約、就業 規則、労働協約等の定めのいかんにより決定されるべきものではない。
http://d.hatena.ne.jp/kusunokilaw/20110925
2011年11月21日 ... この国で仮にその様な法律が施行されると実質週5～6の出勤で労働時間は裁量性で 幾らでも誤魔化され月収は週4出勤、6時間労働の水準に落ちます. 73 ：名無しさん＠ 涙目です。(大阪府)：2011/11/20(日) 17:24:18.65 ID:Hi0ooPk20 ...
http://d.hatena.ne.jp/perfect3161/20111121/1321808036
2011年9月14日 ... 労働問題. 2審も添乗員の「みなし労働時間制」適用認めず http://www.yomiuri.co.jp/ national/news/20110914-OYT1T00896.htm 派遣添乗員の残業代請求の裁判があっ たようです。102万円支払い命令のうち、半分は付加金のようです。
http://d.hatena.ne.jp/itousihousyoshi/20110914/1316007762
2011年10月8日 ... つまり労働者です。 したがって、労働基準法などの労働法制の対象になっているはず ですが、労働時間管理はあいまいになっている病院が少なくないようです。 福祉・介護・ 教育と同じように、弱者や困っている人に直接向かい合う仕事の職場 ...
http://d.hatena.ne.jp/kurikyon/20111008/1318027057
2012年2月2日 ... 「福祉・介護」専門の社労士が、日々思うことなどを書いています。
http://d.hatena.ne.jp/kurikyon/20120202/1328137075
2011年3月1日 ... 変形労働時間制は、勤務日・勤務時間が各人別に、「事前」に振り分けられていなけれ ばなりません。 しかし、どうやら、この企業・店舗では、アルバイトが実際に働いた時間を 見て、変形労働時間制の枠に収まるよう「事後調整」していたようです ...
http://d.hatena.ne.jp/kurikyon/20110301/1298933973
2011年8月5日 ... 仮眠時間は労働時間なのか？ 有名な「大星ビル管理事件」判決と同様の判断が示され ました。 自由行動の制限、緊急時対応の義務という状況にあったことから、「労働からの 解放が保障されていない」ため、労働時間であるとの判決です。
http://d.hatena.ne.jp/kurikyon/20110805/1312494025
2011年3月25日 ... 仮眠は不活動時間であるけれども、使用者からの指揮命令下にあるのであれば、 それは「休憩時間」ではなく、「労働時間」であるという判断です。「大星ビル管理事件」の 判例を踏まえていると思います。 福祉・介護事業などでも起こりえる、 ...
http://d.hatena.ne.jp/kurikyon/20110325/1301007524
2012年1月4日 ... OECD（Organisation for Economic Co-operation and Development：経済協力開発 機構）が調査した加盟国の国別の年間平均労働時間と休暇日数を、経済誌フォーブス がまとめ、論評していました（注：2008年ごろのデータです）。
http://d.hatena.ne.jp/junshi503/20120104/1325664242
2011年9月9日 ... 労働基準法第32条で 「使用者は、労働者に休憩時間を除き1週間について40時間を 超えて、労働させてはならない。」 「使用者は、1週間の各日については、労働者に休憩 時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。」 ...
http://d.hatena.ne.jp/roumushi_aki/20110909/1315549649
2011年5月29日 ... 日本人の労働時間が長いのは予想通りだけど、会社だけでなく、家事労働などに費やす 時間も長いようだ。 このニュースによれば、日本人は有給＋無給で9時間/1日（世界2位 ）そのうち有給部分は6・3時間で世界1位とある。つまり無給部分 ...
http://d.hatena.ne.jp/kangazi20/20110529/1306635592
2011年12月22日 ... イギリスの労働時間は羨ましい限り. 人間は、実際に体験したことや直接目にしたこと でないと、信じたり想像したり、受け入れたりすることが難しいとよく言われますが、自分 のことを振り返ってもまさにそうだなあと思っています。
http://d.hatena.ne.jp/duy/20111222/1324559332
2012年1月24日 ... 労働時間について. お昼0:30起床。今日も雨みたいだ。毎日寒いなあ。 トイレに行って、 顔洗って、歯を磨いて、 コーヒーを煎れたら、パジャマのままで仕事開始。 ヒゲも寝ぐせ も気にしない。 目を覚まして5分で仕事にかかれるのが専業の利点 ...
http://d.hatena.ne.jp/MURASHIKA/20120124/1327394678
2011年9月7日 ... 長い労働時間はアルコールの乱用と依存のリスクを最大で3倍以上も高めるとの研究 結果が、ニュージーランドの ... 論文では「週50時間以上働く人のアルコール中毒は、 無職の人と比べて1.8～3.3倍高かった」とされ、性別による差はなく男女 ...
http://d.hatena.ne.jp/news4medical/20110907/1315383356
2011年10月17日 ... f:id:onna-sharoshi:20110915172121p:image 変形労働時間制導入による柔軟な 勤務カレンダーの設定. 今月のテーマは変形労働時間制です。 柔軟な勤務カレンダーを 設定する方法を取り上げています。 変形労働時間制導入による柔軟な ...
http://d.hatena.ne.jp/onna-sharoshi/20111017/1318839103
2011年1月13日 ... ドイツには「労働時間貯蓄制度」があるのをご存知だろうか。簡単に言えば、残業した ... ドイツの「労働時間貯蓄制度」―新たなモデルの行方―／フォーカス／海外労働情報／ 独立行政法人 労働政策研究・研修機構（JILPT）. 僕が生活保障や ...
http://d.hatena.ne.jp/masa_marulimo/20110113/1294947602
2011年4月21日 ... スペイン人の平均労働時間、年収 ... スペイン人は1日平均4.6時間(276分)働いており， 232分のドイツ人よりも19％多く，デンマーク人 225分よりも ... 日本人は6.2時間(376分 )と，スペイン人は 日本人よりも26.5％少ないとなっています．
http://d.hatena.ne.jp/anhelo/20110421/horas_de_trabajo_y_ingre
2011年4月19日 ... 統計ではOECD加盟29カ国について、有給の労働と家事などの無給労働に費やす1 日当たりの平均時間を調べた。その結果、両方を合わせた労働時間が最も長かったの はメキシコの594分間（9．9時間）、最も短かったのはベルギーの427 ...
http://d.hatena.ne.jp/hiragana011/20110419/1303174479