はてなダイアリー検索 - 労働基準法
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「労働基準法」とは - 労働条件の最低基準を定めた法律。 1947年（昭和22年）に制定 された。
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%CF%AB%C6%AF%B4%F0%BD%E0%CB%A1
2011年3月7日 ... 注文した本は、労務行政の『労働基準法』上・下（厚生労働省労働基準局編）と労働調査 会の『労働基準法解釈総覧』（厚生労働省労働基準局編）の計3冊。『労働基準法』は 別名労働法コンメンタールと呼ばれ、相談員をしていた時は必需品で ...
http://d.hatena.ne.jp/srtakahashi/20110307
2011-03-17 通達：計画停電が実施される場合の労働基準法第26条（休業手当）の取 このエントリーを含むブックマーク このエントリーのブックマークコメント. 厚生労働省は、 平成23年3月15日に都道府県労働局労働基準監督課長あてに計画停電が実施された ...
http://d.hatena.ne.jp/srtakahashi/20110317
2011年9月25日 ... 労働基準法32条にいう労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている 時間をいい、それに該当するか否かは客観的に定まるものであって、労働契約、就業 規則、労働協約等の定めのいかんにより決定されるべきものではない。
http://d.hatena.ne.jp/kusunokilaw/20110925
2011年9月9日 ... 福井労働局が今年度、外国人技能実習生が就労している県内事業所の労働環境を 調べたところ、調査した54事業所のすべてで労働基準関係の法令違反が見つかった。 同労働局は悪質な法令違反は司法処分を含めて検討するとしている。
http://d.hatena.ne.jp/skicco2/20110909/p1
2011年5月8日 ... そこで、労働基準法が、「最低基準」を定め、*2合意された労働条件を労働基準法の 定める条件以上とするようにしている ... そこで、例えば、労働契約書*3に「解雇予告 手当は払わない」といくら書いても、労働基準法上の例外（労基法21条）に ...
http://d.hatena.ne.jp/ronnor/20110508/1304865591
2012年1月5日 ... 昨日のE620さんから「労働基準法」に「徒弟の弊害排除」は削除すべきだという再提示 にご賛同頂き有難うございました。 ところで、「労働基準法」になぜ技能者養成が規定 されたかということも少し判りにくいことです。 もともと「労働基準法」は ...
http://d.hatena.ne.jp/t1mannen/20120105/1325767574
2012年1月4日 ... ちなみに、労働基準法制定時の第7章は次のようになっていました。 第7章 技能者の 養成. (徒弟の ... 使用者は、技能の習得を目的とする労働者を家事その他技能の習得 に関係のない作業に従事させてはならない。 (技能者の養成). 第70条 ...
http://d.hatena.ne.jp/t1mannen/20120104/1325682874
2011年4月7日 ... 今日は、今月のブログ画のように、「労働基準法」が公布された日（昭和21年）です。 技能者養成や安全衛生等は ... この「労働基準法」の施行により、明治44年に公布され た「工場法」は廃止されました。 上の第70条の規程を受け「技能者養成 ...
http://d.hatena.ne.jp/t1mannen/20110407/1302127070
2011年5月3日 ... ■[Book] メイド喫茶でわかる労働基準法. てっきりラノベだと思っていたら、ラノベ コーナーではなく労働法規のコーナーに置いてあった。 メイド喫茶でわかる労働基準法. 作者: 藤田遼,オサム; 出版社/メーカー: PHP研究所; 発売日: 2011/04/21 ...
http://d.hatena.ne.jp/youandi/20110503/p1
2011年11月7日 ... 誰が労働基準法違反の罰則くわえるのん/法制度 · メモ, 生活 · 公務員じゃね。 公務員 減らしたら「精一杯やって」も数が足りなくて、結局労基違反してないかの見回りの数が 減るんじゃね。 見つからなければいい、という現状がより長くひどくなる ...
http://d.hatena.ne.jp/mogitates/20111107/1320679023
2011年10月5日 ... 労働基準監督署の職員が、「労働基準法の何条に違反していますか」と聞かれた。 そんなこと、素人が知る ... 法律専門家でない素人ができるわけがないし、労働基準法に 違反しているかどうかは労基署が一番知ってるはず。疑いあれば調査す ...
http://d.hatena.ne.jp/masaki-torisu/20111005/1317779824
2008年5月1日 ... 個人的には労働基準法の本来の趣旨と言うか考え方が整理されて嬉しい気分に浸っ ています。もちろん実務上はもっと解釈は複雑でしょうし、さらに現実の労働現場では こんなに杓子定規に適用運用されないでしょうが、本来はこれだけの権利 ...
http://d.hatena.ne.jp/Yosyan/20080501
2011年8月18日 ... 労働基準法＆労働安全衛生法 · 社労士受験編 · 新・標準テキスト〈1〉労基法〈平成23 年度版〉 (社労士ナンバーワンシリーズ). 作者: TAC社会保険労務士講座; 出版社/ メーカー: TAC出版; 発売日: 2010/11; メディア: 単行本; 購入: 1人 クリック: ...
http://d.hatena.ne.jp/tanaka52/20110818/1313615749
2012年1月30日 ... Permalink | コメント(0) | トラックバック(0) | 19:15 労働基準法を含むブックマーク 労働 基準法のブックマークコメント. コメント一覧. はてなユーザーのみコメントできます。 はてなへログインもしくは新規登録をおこなってください。 トラックバック ...
http://d.hatena.ne.jp/yasuyuki4812cs/20120130/1327918522
2011年3月15日 ... 労働基準法第26条（休業手当）. 『使用者の責に帰すべき事由による休業の場合 においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の 手当を支払わなければならない。』 とあり、給与を支払わない、遅配して ...
http://d.hatena.ne.jp/nanohanabatake-higai/20110315/p2
2011年1月27日 ... そもそも労働基準法がその理念どおりに機能していれば過労死. 「自殺や過労死する くらいなら仕事辞めろ」 - 琥珀色の戯言. そもそも定時に帰れて週2日間休みがきちんと 取れて、それ以外に有休もきちんと取れれば、まず過労死や仕事を苦に ...
http://d.hatena.ne.jp/p_wiz/20110127/p2
2011年9月26日 ... 中学生や小学生がテレビに出て仕事をするのが大丈夫な理由は労働基準法第56条 なのね。 ・労働基準法,(略)労基法 ... と、気になって調べたのですが、労働基準法第56 条にしっかりそのことが書かれていました。 ーーーーーーーーーーーーー ...
http://d.hatena.ne.jp/talvin3/20110926/1317041926
2010年4月25日 ... 仙谷由人・国家戦略担当相は23日の衆院内閣委員会で、霞が関の残業問題について「 労働基準法違反が常態化している。大臣や次官、官房長がただちに刑事罰に問われる くらいひどい残業状態の部署がある」と指摘した。残業が多い霞が関 ...
http://d.hatena.ne.jp/e-domon/20100425
2010年1月23日 ... これについては「http://d.hatena.ne.jp/tihoujiti/20081118/p1」において「適用除外」 としており、矛盾が生じています。 ただ、この内容について、言い換えれば、地方公務員 に対する労働基準法第37条第3項の適用関係については、ちょっとした ...
http://d.hatena.ne.jp/tihoujiti/20100123/p1