はてなダイアリー検索 - 労働基準法違反
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若干使いづらいので自分で作ってみました。
Search Result from 1.
2012年3月30日 ... 労働基準法 コンビニの95％違反 石川労働局初監督指導 本部に改善要請. 00:05 | 労働基準法 コンビニの95％ ... 95・8％の四十六店舗で就業規則無届けなど労働基準 法違反などが確認された。二十七日、同局が発表した。 コンビニに ...
http://d.hatena.ne.jp/waikyokublog/20120330
2011年11月7日 ... 誰が労働基準法違反の罰則くわえるのん/法制度 · メモ, 生活 · 公務員じゃね。 公務員 減らしたら「精一杯やって」も数が足りなくて、結局労基違反してないかの見回りの数が 減るんじゃね。 見つからなければいい、という現状がより長くひどくなる ...
http://d.hatena.ne.jp/mogitates/20111107/1320679023
2012年1月26日 ... 労基署は労働基準法違反について取り締まる行政機関です。具体的には賃金や残業代 をきちんと払っているか、労働時間や休憩・休日は適法か、などを見ます。（労基法に 規定のない事項、例えば解雇の妥当性の判断は一切しません。） ...
http://d.hatena.ne.jp/kmayama/20120126/p1
2012年1月19日 ... 一方的に引き下げれば民事的には債務不履行になりますし、さらに刑事的には労働 基準法第24条違反（賃金不払い）で労働基準監督署の行政指導、送検の対象になるで しょう。 意外にこのことを知らずに給与を頻繁に変更する会社も少なく ...
http://d.hatena.ne.jp/kmayama/20120119/p1
2011年10月5日 ... 労働基準監督署の職員が、「労働基準法の何条に違反していますか」と聞かれた。 そんなこと、素人が知る ... 法律専門家でない素人ができるわけがないし、労働基準法に 違反しているかどうかは労基署が一番知ってるはず。疑いあれば調査す ...
http://d.hatena.ne.jp/masaki-torisu/20111005/1317779824
2007年10月31日 ... 美容室Ashの労働基準法違反について. 美容室Ashを経営している株式会社アルテ サロン ホールディングスは、2005年より日本経済団体連合会の会員であるが、以下の 労働基準法違反を行っています。 （1）労働基準法違反の長時間労働 ...
http://d.hatena.ne.jp/hanhinkon/20071031/1250157342
2010年12月9日 ... 東京大学医学部附属病院や医科学研究所などが，労働基準法に違反したとして東京 労働局から8回是正勧告を受け ... 附属病院の未払いは7457万円で全体の7割以上， 2004年以降ほぼ毎年の勧告で，労働基準法違反が常態化していた ...
http://d.hatena.ne.jp/daigaku_jiken/20101209
2010年12月17日 ... 大麻取締法違反（栽培）． .... 金沢大学が，医師や大学職員に適正に時間外手当を 支払っていなかったとして，金沢労働基準監督署から労働基準法に基づく是正勧告を 受け，支払いをしていたという記事．2004年4月の独立行政法人化以降， ...
http://d.hatena.ne.jp/daigaku_jiken/20101217
2008年5月1日 ... そういう状態ではありますが、久坂部羊氏のコラムから滋賀の労働基準法違反問題を エントリーしたときに、法務業の末席様から労働基準法についてまとまった見解を幾つか 頂きました。専門家の意見であり、そのうえ素人にもある程度わかり ...
http://d.hatena.ne.jp/Yosyan/20080501
2012年4月6日 ... 上記被疑者5名に対する労働基準法違反被疑事件(広島地検平成23年検第104785号 、第104786号、第105189号ないし第105193号)につき、平成23年10月12日上記検察 官がした不起訴処分の当否に関し、当検察審査会は、上記申立人 ...
http://d.hatena.ne.jp/Yosyan/20120406
2010年6月8日 ... 労働者は、労働審判や裁判で労働基準法違反を主張し、損害賠償などを請求すること ができますが、雇用主との関係が決定的に悪化し、最終的には辞めざるを得ない状態に 至ります。労働審判や訴訟をしたという経歴がばれると再就職もまま ...
http://d.hatena.ne.jp/Galileo2010/20100608/1275972857
2010年6月8日 ... 労働者は、労働審判や裁判で労働基準法違反を主張し、損害賠償などを請求すること ができますが、雇用主との関係が決定的に悪化し、最終的には ... ほとんどの労働者は 労働基準法違反について泣き寝入りせざるを得ない状態にあります。
http://d.hatena.ne.jp/Galileo2010/20100608
2010年1月18日 ... 最近は新規上場する会社の元従業員とかがチクって労働基準法違反が見つかり上場 審査で×を貰うことも多いらしい。ベンチャー企業の従業員の多くは好きで夜遅くまで働い ている奴も多いのに、それができなくなる。なんて馬鹿馬鹿しい。
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20100118
2005年12月31日 ... この上司は、忘年会で、「労働基準法違反は罰則規定はないそうです。皆様頑張って ください」と、言いやがった。労働基準法を守っていたら病院はなりたたないことはみな わかっている。だけどな、お前がそれを言ったら駄目だろう。
http://d.hatena.ne.jp/NATROM/20051231
2011年7月10日 ... 本件は，石油製品の運搬等を目的とする会社の代表取締役である被告人が，同社の 運転者に，労使協定によって定められた1か月130時間の延長労働時間を超えて時間 外労働をさせるなどした労働基準法違反等の事案である。 労基法32 ...
http://d.hatena.ne.jp/kusunokilaw/20110710
2010年4月25日 ... 仙谷由人・国家戦略担当相は23日の衆院内閣委員会で、霞が関の残業問題について「 労働基準法違反が常態化している。大臣や次官、官房長がただちに刑事罰に問われる くらいひどい残業状態の部署がある」と指摘した。残業が多い霞が関 ...
http://d.hatena.ne.jp/e-domon/20100425
2011年3月17日 ... 厚生労働省は、平成23年3月15日に都道府県労働局労働基準監督課長あてに計画 停電が実施された時の休業手当の ... ばならないケースはあるが、経営上不適当な場合 は休業手当を支払わなくても法違反にはならないと解釈できる。
http://d.hatena.ne.jp/srtakahashi/20110317
2011年10月8日 ... 労働基準監督署への申告は給与不払いや解雇予告手当不払いなど、明らかに企業側 に労働基準法違反がある場合には ... しかし、労働基準監督署はあくまで労働基準法や 最低賃金法、労働安全衛生法を違反している事業所を取り締まる ...
http://d.hatena.ne.jp/roumushi_aki/20111008/1318026372
2012年1月31日 ... @fuitsuono: 意外と知らない人が多い。／パート・アルバイトは雇用保険に加入できるの ？ ・・労働法違反に負けない労働者の皆様の応援サイト！?労働法違反・労働基準法 違反に対抗するためのトータルサイト URL · 2012-01-30 22:02:26 ...
http://d.hatena.ne.jp/sessendo/20120131/p1
2011年9月8日 ... JR北海道36 件は7日、労使協定で定められた協議を経ずに、社員に上限を超える時間 外労働をさせたのは労働基準法違反に当たるとして、札幌中央労働基準監督署から 是正勧告を受けたことを明らかにした。勧告は7月21日付。
http://d.hatena.ne.jp/kurikyon/20110908/1315435531