はてなダイアリー検索 - 労働基準法施行規則
ヤフー経由で「はてなダイアリー」を検索します。
オフィシャルの検索機能は先頭に広告やキーワードが配置され、
若干使いづらいので自分で作ってみました。
Related Words :
労働基準法施行規則第42条から第45条 /
労働基準法施行規則別表 /
労働基準法施行規則42条 /
労働基準法施行規則第18条 /
労働基準法施行規則第23条 /
改正
Search Result from 1.
労働契約法」「労働組合法」「労働関係調整法」「個別労働関係紛争の解決の促進 に関する法律」「会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律」「労働基準法」「労働 基準法施行規則」「労働安全衛生法」「労働安全衛生法施行令」「労働安全衛生規則」「 事務所 ...
http://d.hatena.ne.jp/canaletto/20990924/1253591232
労働法. ・労働組合法. ・労働関係調整法. ・労働基準法施行規則. ・労働基準法第三十 七条第一項の時間外及び休日の割増賃金に係る率の最低限度を定める政令. ・労働 契約法. ・最低賃金法. ・労働審判法. ・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇 の ...
http://d.hatena.ne.jp/canaletto/20990827/1251325789
2009年6月5日 ... 労働基準法施行規則等の一部を改正する省令（平成21年厚生労働省令第113号）. ・ 条文(PDF:77KB)6月5日. ・新旧対照表(PDF:110KB)6月5日. ○労働基準法第三十六 条第一項の協定で定める労働時間の延長の限度等に関する基準の ...
http://d.hatena.ne.jp/phnet/20090605/1244207329
2010年1月22日 ... さて、国家公務員でも同じ改正を行っており、それに倣おうかと思うところですが、労働 基準法が適用されない国家公務員と異なり、地方公務員は、同法が原則として適用され ます。 したがって、今回、 ... 労働基準法施行規則*2. 第19条の2 ...
http://d.hatena.ne.jp/tihoujiti/20100122/p1
2011年7月6日 ... 2 前項に規定する業務上の疾病及び療養の範囲は、厚生労働省令で定める。 ○労働 基準法施行規則. 第35条 法第75条第2項の規定による業務上の疾病は、別表第1の2 に掲げる疾病とする。 別表第1の2（第35条関係）. 二 物理的因子 ...
http://d.hatena.ne.jp/tihoujiti/20110706/p1
2012年5月11日 ... 私傷病保障に関する就業規則の規定例 .... 労働基準法〔営業手当の中に時間外割賃を 含めている〕法的に問題あるか ... 労働保険徴収法施行規則改正案 今年4月1日から メリット制の範囲、保険率も改定 メリット制は保険料40万円から対象に ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20120511/1336711709
2012年3月2日 ... 事業場外みなし労働をめぐる最新判決と今後の運用について―旅行代理店添乗員の 事業場外みなし適用に対する判決 ... （1）改正労働保険徴収法施行規則の留意事項（ 平成24.2.2基発0202第3号） ... 普通職業訓練の訓練基準の見直し等 ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20120302/1330666427
2011年11月25日 ... 厚生労働省「精神障害労災認定基準専門検討会 セクハラ事案分科会報告書」. ■行政 資料. 厚労省「平成23年度地域別最低賃金額改定の目安」. ■厚生労働広報. 徴収法 施行規則一部改正省令等（メリット制の震災特例措置）. 延長措置を ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20111125/1322185646
2009年8月18日 ... 労働基準法施行規則の一部を改正する省令案要綱」等についての労働政策審議会から の答申について（厚生労働省 2009.3.27）. 労働基準法の一 ... 労働基準法施行規則（ 昭和22年厚生省令第23号）新旧対照表（厚生労働省）. 労働基準法 ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20090818/1250645416
2009年7月10日 ... 労働基準法施行規則第35条別表第1の2の「第七号10」の項目に追加することが適当 であると事務局から提案された。 「第七号 がん原性物質若しくはがん原性因子又はがん 原性工程における疾病. 10 電離放射線にさらされる業務による ...
http://d.hatena.ne.jp/aresan/20090710/1247234327
2012年4月1日 ... 第22条に新たに規定されることとなる「文部科学省令で定める基準」は，10月6日から 11月5日まで，博物館法施行規則の一部を改正する省令案としてパブリックコメント にかけられています。(12月16日追記：忘れていましたが、パブコメは終了 ...
http://d.hatena.ne.jp/ironsand/20111007/p1
2007年7月3日 ... そもそも、使用者は、採用の時に、契約期間・勤務時間・賃金などの労働条件を書いた 書面を渡さなければならない（労働基準法第15条第1項、労働基準法施行規則第5条 第1項、同条第3項）。 ＜有期の労働契約の場合は、更新の有無及び ...
http://d.hatena.ne.jp/sugitasyunsuke/20070703/p1
2011年1月13日 ... イ 労働基準法37条，労働基準法第37条第1項の時間外及び休日の割増賃金に係る 率の最低限度を定める政令，労働基準法施行規則20条によると，時間外，休日及び 深夜の割増賃金は，通常の労働時間における賃料に，時間外労働 ...
http://d.hatena.ne.jp/kusunokilaw/20110113
2010年11月26日 ... 以下「改正法」という。）については、平成20年12月12日付け基発第1212001号により 通達したところであるが、改正法による改正後の労働基準法（以下「法」という。）、労働 基準法施行規則等の一部を改正する省令（平成21年厚生労働省令 ...
http://d.hatena.ne.jp/Yosyan/20101126
2008年8月27日 ... また､今回の遡及分の取り扱いは､別紙の病院事業庁通知｢是正勧告のうち労働基準法 第37条(割増賃金等の支給)に ..... で過去に提出されてる「労働基準法施行規則第23条 、様式10号、断続的な宿直又は日直勤務許可申請書」の情報開示 ...
http://d.hatena.ne.jp/Yosyan/20080827
2008年6月19日 ... 労働基準法関係解釈例規の追加について（延長時間が限度時間を超えている時間外 労働協定の効力に関する解釈あり） 基発第169号 平成11年3月31 ..... 例：労働基準法 施行規則（昭和22年厚生省令第23号） 告示＝行政機関がその所掌 ...
http://d.hatena.ne.jp/Yosyan/20080619
2008年4月26日 ... まず労働法施行規則23条ですが、. 第二十三条. 使用者は、宿直又は日直の勤務で 断続的な業務について、様式第十号によつて、所轄労働基準監督署長の許可を受けた 場合は、これに従事する労働者を、法第三十二条の規定にかかわら ...
http://d.hatena.ne.jp/Yosyan/20080426
2011年12月2日 ... 被告Bが行っていた業務は，労働基準法38条の3，同法施行規則24条の2の2第2項2 号にいう「情報処理システムの分析又は設計の業務」であったということはできず，専門 業務型裁量労働制の要件を満たしていると認めることはできない。
http://d.hatena.ne.jp/kinneko/20111202/p45
2011年12月2日 ... 労働基準法及び施行規則に定める裁量労働制の対象業務として挙げられている「情報 処理システムの分析又は設計の業務」には，. プログラミングについては，その性質上， 裁量性の高い業務はないので，専門業務型裁量労働制の対象業務 ...
http://d.hatena.ne.jp/it-law/20111202/1322792442
2010年6月15日 ... Aさんの発症が労働災害であったか否かを判定するのは，労災保険法を担当する労働 基準監督署です。労働基準法施行規則別表第1の2第9号では「その他業務に起因する ことの明らかな疾病」についても労災として扱うことになっているの ...
http://d.hatena.ne.jp/genesis/20100615/p1