はてなダイアリー検索 - 休業補償給付
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若干使いづらいので自分で作ってみました。
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2011年11月13日 ... 休業補償給付等不支給処分取消請求事件 このエントリーを含むブックマーク この エントリーのブックマークコメント. 労災による保険給付に関する決定に不服のある者は、 労働者災害補償保険審査官に対して審査請求をした日から三か月を ...
http://d.hatena.ne.jp/kusunokilaw/20111113
2010年1月24日 ... （1） 労働者が，労働基準法76条に定める休業補償と同一の事由について，労働者 災害補償保険法12条の8第1項2号，14条所定の休業補償給付を受けるべき場合 においては，使用者は，労働基準法84条1項により，同法76条に基づく ...
http://d.hatena.ne.jp/kusunokilaw/20100124
2010年9月22日 ... に基づく遺族補償給付等を不支給とした平成16年10月19日付けの中央労働基準監督 署長の処分（以下「本件処分」という。）の取消しを求める事案である。 2 争いのない 事実等 .... 二 休業補償給付. (ii) temporary absence from work ...
http://d.hatena.ne.jp/kusunokilaw/20100922
2010年11月26日 ... 業務災害による労災保険給付は，負傷や疾病や障害や死亡が業務に起因することが 必要です。 ... ものである等として，Kの業務と本件発症との間の相当因果関係が認め られ，被告Y労基署長の休業補償給付等不支給処分が取り消された例 ...
http://d.hatena.ne.jp/kusunokilaw/20101126
2007 | 07 | 09 | 10 | 12 | 2008 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 ...
http://d.hatena.ne.jp/kusunokilaw/archive?word=&of=150
2010年11月29日 ... の両親である原告両名が，次郎の自殺が業務に起因するものであると主張し，労働者 災害補償保険法（以下「労災保険法」という。）に基づく遺族補償給付等を不支給とした 平成16年10月19日付けの中央労働基準監督署長の処分（以下「本件処分」という。） の取消しを求める事案で ...... 二 休業補償給付. (ii) temporary absence ...
http://d.hatena.ne.jp/kusunokilaw/20101129
2011年9月23日 ... 休業補償給付又は休業給付の額は、1日につき給付基礎日額の60％に相当する額で、 休業の第4日目から支給されます。ただし、所定労働時間の一部を休業した場合は、 給付基礎日額と実労働時間に対して支払われる賃金との差額の60％ ...
http://d.hatena.ne.jp/Vanille/20110923/p1
2011年2月20日 ... 労災 休業補償給付支給請求書（休業特別支給金支給申請書）. 事例3. 雇用 被保険者 資格 ... 雇用 育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業基本給付金支給申請書. 雇用 被保険者休業開始時賃金月額証明書. 健保 出産育児一時金 ...
http://d.hatena.ne.jp/just0772/20110220/1298203600
2012年3月30日 ... 休業補償給付金はどこから出されるものなのかよくわからないが（労基署？会社）、業務 上での傷病による休職の場合に出されるもの。 が、鬱病でもそれが「業務上」のものな のかという判断は難しく、健康保険から出された方がもし退職しても ...
http://d.hatena.ne.jp/takujiay/20120330/1333068670
2011年2月24日 ... 労働者死傷病報告、療養補償給付たる療養の給付請求書、休業補償給付支給申請書 等々をだせ、という事例です。まずは、労働者死傷病報告からと、裏面を読んで、ハテナ ……。 読みカナの濁点及び半濁点は同一の記入枠に「ガ」「パ」と ...
http://d.hatena.ne.jp/mizushina21/20110224/1298544312
2011年3月23日 ... 出産手当金支給申請書、出産育児一時金支給申請書、傷病手当金支給申請書、休業 補償給付支給請求書等々。もちろん、タダで。 ハテナなのは、その費用（文書料）。私が 書けばタダだけど、お医者さんが書けば違うのだろうな。 健康保険の ...
http://d.hatena.ne.jp/mizushina21/20110323/1300876242
また、社会保障の給付や扶助は、合理的な最低生活を維持するに必要な質と量を そなえなければならないが、同時に、それが慈恵的 ... 扶助以外の各種扶助、児童手当 等の各種手当、医療保険の傷病手当金、労災保険の休業補償給付、雇用保険の失業 給付） ...
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%BC%D2%B2%F1%CA%DD%BE%E3
2011年6月2日 ... よる休業補償給付及び傷病補償年金並びに厚生年金保険法に. よる障害年金が対象と する損害と同性質であり、したがって、. その間で前示の同一の事由の関係にあることを 肯定することが. できるのは、財産的損害のうちの消極損害のみで ...
http://d.hatena.ne.jp/kanzai/20110602
2009年5月25日 ... 労働者が労働災害により負傷した場合などには、休業補償給付などの労災保険給付の 請求を労働基準監督署長あて行ってください。 なお、休業4日未満の労働災害について は、労災保険によってではなく、使用者が労働者に対し、休業補償を ...
http://d.hatena.ne.jp/Kei0114/20090525/1243264239
2009年7月10日 ... Aさん : ほう、そうですか。 自分 ： 健康保険の「傷病手当金」は、標準報酬日額の3分の 2。 労災保険の場合なら、休業補償給付として 給付基礎日額の80％（60％＋休業特別 支給金20％）。 1年6ヶ月経ったら傷病補償年金とかに変わったり ...
http://d.hatena.ne.jp/Kei0114/20090710/1247218676
2011年6月18日 ... 休業補償給付の請求用紙は出ていません。 「急に必要」になる用紙が中心ですね。 私 としては、OCRでは無いけれど、「6号」をよく使うので、載せて欲しいのですが。 印刷に はちょっと工夫が必要です。 印刷の設定を間違うと、OCR読み取り ...
http://d.hatena.ne.jp/hisa_sr/20110618/p1
2010年4月2日... の四要件／雇用保険の給付金受給／有給休暇を取得しよう／健康保険の傷病手当 金と労災保険の休業補償給付／労働審判・仮処分・本訴／解雇とあわせて解決しよう、 不払残業代の請求／プロ野球のストライキ／ユニオンでつながる ...
http://d.hatena.ne.jp/suzukitakeshi/20100402/1270193975
2011年6月16日 ... 保険料は、年額（日額×365）に、自社の労災保険料率を掛けた額です。 日額は、休業・ 障害補償給付計算の元となり、3500～20000円まで、選択自由です。 労災治療代は、 日額とは関係なく、治癒するまで無料で、日額は毎年変更できます。
http://d.hatena.ne.jp/tikachan/20110616/p1
2011年2月9日 ... 業務災害による療養と休業補償給付 退職しても引き続き受給できるか. ・上司の指示 によるセミナーへの参加 直行直帰の往復行為も業務行為か. 月刊人事マネジメント 242 号 2011.2.5 （201091410）. ■戦略ガイド：問題を抱える社員への ...
http://d.hatena.ne.jp/l-library/20110209/1297238009
2006年10月2日 ... 継承したユニクロ（本社・同所）に、支給された休業補償給付金との差額の約224万円の 支払いを命じた。 ダメ企業……。 もっとも、安いものを売って利益を出そうなんていう 企業は、どこかに歪みがあるのが普通なんでね、. ある意味当然か。
http://d.hatena.ne.jp/sergeant/20061002