はてなダイアリー検索 - 人的
ヤフー経由で「はてなダイアリー」を検索します。
オフィシャルの検索機能は先頭に広告やキーワードが配置され、
若干使いづらいので自分で作ってみました。
Search Result from 1.
「人的補償」とは - プロスポーツにおいて、移籍選手の補償として、移籍金の代わりに 選手を獲得すること。 FA制度の補遺的な要素として扱われる。 日本プロ野球界 における人的補償について 概要 野球協約第205条の2...
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%BF%CD%C5%AA%CA%E4%BD%FE
「属人的」とは - アウトプットや、性質が、人のばらつきに付随すること.
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%C2%B0%BF%CD%C5%AA
「人的資源」とは - 優秀な研究員、エキスパート、円滑に運営されている人的組織などの こと。他の物的資源と同じように生産資源の一つとして扱う場合に使う。
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%BF%CD%C5%AA%BB%F1%B8%BB
「人的会社」とは - 社員の個人的信用や個性に重点が置かれている会社。無限責任 社員が信用の基礎となる合名会社と合資会社が該当する。
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%BF%CD%C5%AA%B2%F1%BC%D2
2011年2月24日 ... 人は頭脳を使い、環境に働きかけることによってより良い生活を得てきた。原始人的には 特に大きな危険がなければ、将来の安全を保障するために?自分の能力を上げるか? 環境を改善しなければならないとプログラムされているのだ。」 「人は ...
http://d.hatena.ne.jp/azalea3/20110224/1298558632
2011年11月23日 ... 去年は小林選手や細川選手、森本選手の人的補償を予想してきましたが、今年も人的 補償の予想をしようと思っています (ﾟ∀ﾟ). まずはおそらくロッテに出戻ることが確実であ ろう大村三郎選手の人的補償について予想してみようと思います。
http://d.hatena.ne.jp/tetsu04/20111123/1322037138
2011年12月13日 ... 遅くはなりますが、今回は村田修一選手の人的補償を予想していきます。 それでは ルール確認. 以下の選手は対象外。 ・プロテクトした28名の選手. ・外国人選手. ・直近 のドラフトで獲得した新人選手. ・育成選手. ですが、これだけだと範囲が ...
http://d.hatena.ne.jp/tetsu04/20111213/1323770116
2011年12月20日 ... このブログでは3回目の人的補償予想になりますー. それではルール確認. 以下の選手 は対象外. ・プロテクトした28名の選手. ・外国人選手. ・直近のドラフトで獲得した新人 選手. ・育成選手. ですが、これだけだと範囲が広いので、少し絞りたい ...
http://d.hatena.ne.jp/tetsu04/20111220/1324371110
2011年12月31日 ... 本書にも述べられているが、人的資源管理とは、いかにして組織内の人々を管理するか である。終身雇用制度が崩壊した今、いかに優秀な人間を組織に残す事が出来るか ということが、組織のパフォーマンスにかかっている。人的資源とは流動 ...
http://d.hatena.ne.jp/fulic/20111231/1325323554
2011年1月10日 ... 職場でも「物的リソース」「人的リソース」等々のカタカナ英語の表現をよく使いますが、 なるほどこういう背景があったんだな、と納得しました。 とは言え中には「人の事を リソースと呼ぶのは好かない」という人もいます。なんか「リソース」と呼ぶと「 ...
http://d.hatena.ne.jp/shentiyuelaiyuepangle/20110110/1294675218
2011年1月23日 ... なぜAKB48は日本人的なのか なぜAKB48は日本人的なのかを含むブックマーク なぜAKB48は日本人的なのかのブックマークコメント. AKB48のグループへの忠誠心. 根がミーハーなので、最近AKB48をYouTubeで動画見て楽しんでいる ...
http://d.hatena.ne.jp/pikarrr/20110123
2011年11月19日 ... まずサブローは巨人ではBランクの選手でFAで取るには人的保障選手と年棒×0.4の 移籍金を払わなくてはならない。もしくは人的補償選手を取らないで移籍金として年棒× 0.6を払わなくてはならない まず考えたいのは人的補償で誰を取って ...
http://d.hatena.ne.jp/sunfamilymiria/20111119/1321697067
2011年9月14日 ... グロービスのEOHでDAY4（人的資源管理）の参考図書としたい三冊。 すなわち、人事 の専門家とまではいかないものの、経営の中におけるHRM、人事の役割について考え を深めたい方への推薦書。 三冊、良い補完関係あるように思いました ...
http://d.hatena.ne.jp/hiroki_nato/20110914/1315950547
2012年1月8日 ... さらに人的資本そのものが手段資本である。教育機関を作る手段資本である｡教師、 事務員、経営、教育施設インフラを作るための人的資本、教育法に関する人的資本、 教育手段インフラの建設法、道路法、道路交通法、そしてこれらの人達の ...
http://d.hatena.ne.jp/kurosiro1/20120108/p1
2011年3月1日 ... 強い言い方をしてしまいましたが、まったくそうだと思います。今回のコバヒロのFA移籍と それに伴う高濱の人的補償での移籍は様々な要素が重なり、とても劇的なものになって しまいました。そして、それゆえにFA補償の問題であったり、留意点 ...
http://d.hatena.ne.jp/baka_inu/20110301/1298963564
2011年1月5日 ... 印刷会社のコンサルタント、MCCの奥です。 昨日に続いて、マーケティングと人的営業 の違いについてはお話ししたいと思います。 ※「どちらがいい」という優先順位的なもの ではなく、あくまで特徴の違いを理解していただければと思います。
http://d.hatena.ne.jp/printing_consultant/20110105/1294189639
2011年1月4日 ... そういう意味では、マーケティングの方が「狙った的に当てられるかどうか」という、極端 な表現をすると「バクチ感」的な要素があることは否めません。その代わり、おおぜいの 人々に同時にアプローチできる点は人的営業よりも秀でています。
http://d.hatena.ne.jp/printing_consultant/20110104/1294106265
2011年9月21日 ... 今日から始まるこのコラムの場を借りて、HR（人的資源）管理という課題を中心に、政策 の方向性、賃金情報、アンケート調査の集計結果、そして私たち日々の仕事の心得を 皆様と共有していきたいと考えております。皆様のお仕事に役立つ ...
http://d.hatena.ne.jp/epmclub/20110921/1316589677
2012年1月4日 ... 人的因子. 平田容疑者の出頭にまつわる話がニュースになっているようですが。 あれは 、ヒューマンエラーの問題として考えるべき、とても重要な事だろうと思われます。 ヒューマンエラーの科学―なぜ起こるか、どう防ぐか、医療・交通・産業事故 ...
http://d.hatena.ne.jp/ublftbo/20120104/p1
2011年10月22日 ... こうした点から、彼らは他者を本質的な他性によって理解し、他者を自らのうちに 取り込む（食人）ことで他者になろうとする、すなわち生成の原理に突き動かされていた、 こういう「食人的思考」という視点を提供したのがカストロです。これは同一 ...
http://d.hatena.ne.jp/aisthetikos/20111022/1319265041