はてなダイアリー検索 - 不当解雇
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Search Result from 1.
2011年2月5日 ... 不当解雇に関する裁判上の争いは、すでに決着がつき、ボクは新しいフィールドを歩み 始めているよ。 ... それは、不当解雇 その1 【不当解雇通知（即日解雇）】にも書いたけど 、会社は、『ボクが経歴を詐称したという調査報告書を入手した』って ...
http://d.hatena.ne.jp/nekopon_jp/
一行紹介. 平成22年3月に、不当解雇されました。 自己紹介. 早稲田大学卒業. 中途 採用で直近の会社へ入社。 所属部長の執拗かつ陰湿なハラスメントの末、3月某日、 出社したところ、突然、会社から「あなたを解雇します。」とだけ言われ、荷物をまとめて 出て ...
http://d.hatena.ne.jp/nekopon_jp/about
2011年2月5日 ... 不当解雇に関する裁判上の争いは、すでに決着がつき、ボクは新しいフィールドを歩み 始めているよ。 ... それは、不当解雇 その1 【不当解雇通知（即日解雇）】にも書いたけど 、会社は、『ボクが経歴を詐称したという調査報告書を入手した』って ...
http://d.hatena.ne.jp/nekopon_jp/20110205/1296879167
2010年12月4日 ... 現在、不当解雇として、解雇無効を法的手続きで争っています。 初めてお読みになる方 は、不当解雇 その1 【不当解雇通知（即日解雇）】からどうぞ。 <不当解雇 その28 【 適性検査... | 不当解雇 その30 【和解によ...> ...
http://d.hatena.ne.jp/nekopon_jp/20101204/1291436250
2010年5月26日 ... 現在、不当解雇として、解雇無効を法的手続きで争っています。 初めてお読みになる方 は、不当解雇 その1 【不当解雇通知（即日解雇）】からどうぞ。 ... 会社からの不意打ち 即日不当解雇通知だったが、我ながら、はっきりと答えたかなと。
http://d.hatena.ne.jp/nekopon_jp/20100526/1274844315
2010年5月25日 ... 中途採用で入社した会社から、不当解雇されました。 3月某日、いつもどおり出社した ところ、会社側から、突然、会議室に呼ばれて… 「あなたを解雇します。」 とのこと。 会社 側の解雇理由は、. 『入社時、経歴をいつわったり、虚偽申告をした ...
http://d.hatena.ne.jp/nekopon_jp/20100525/1274774711
2010年6月26日 ... ボクは、不当に解雇された即日、会社宛に内容証明郵便を送る。 『解雇理由』を具体的 に説明するように要求する内容だ。 しかしながら、会社は、これを完全に無視した。 つまり、会社は、ボクの具体的な解雇理由を開示せず、ただ、ネコポンは、 ...
http://d.hatena.ne.jp/nekopon_jp/20100626/1277533010
2010年6月8日 ... このことは、不当解雇 その6 【不当解雇への伏線】を参照していただきたい。 ここは、 法令等を知らない人たち（当時の部長、室長）の、大きな誤算だった。 ＜公益通報者 保護法＞によると、会社は、正当な内部通報を行った者（＝通報者）に対し ...
http://d.hatena.ne.jp/nekopon_jp/20100608/1275959439
2010年9月14日 ... 現在、不当解雇として、解雇無効を法的手続きで争っています。 初めてお読みになる方 は、不当解雇 その1 【不当解雇通知（即日解雇）】からどうぞ。 <不当解雇 その21 【 検察官 ... | 不当解雇 その23 【特捜部の...> ...
http://d.hatena.ne.jp/nekopon_jp/20100914/1284436729
2010年8月18日 ... 再度確認すると、不当解雇 その1 【不当解雇通知（即日解雇）】の日記に書いたとおり、 ボクのケースは、会議室という密室で、. 「お前には解雇事由がある。 調査会社を使って 、調べた。証拠がある。 解雇されたら、お前の経歴に傷がつく。
http://d.hatena.ne.jp/nekopon_jp/20100818/1282100969
2010年10月6日 ... 本件、不当解雇事件については、ボクは基本的に「原職復帰」を描いていた。 理由は 簡単。 そもそも、ボクには解雇される理由は何 ... 前にも述べたが、不当解雇事案として は、完全にボクの勝ち筋。すなわち、解雇は無効。 さらに、配置転換、 ...
http://d.hatena.ne.jp/nekopon_jp/20101006/1286359234
2010年8月7日 ... 現在、不当解雇として、解雇無効を法的手続きで争っています。 初めてお読みになる方 は、不当解雇 その1 【不当解雇通知（即日解雇）】からどうぞ。 <不当解雇 その16 【 無理筋】 | 不当解雇 その18 【労働契約...> ...
http://d.hatena.ne.jp/nekopon_jp/20100807/1281164130
2010年5月30日 ... 会社は、不当解雇通知の当日に、「調査会社の調査で、我々はネコポンの経歴詐称の 確信を得た。だから、ネコポン本人に経歴詐称の事実を確認する必要も、弁明を聞くまで もなく、この場で即日辞めてもらう」って言ったんだけど、その経歴 ...
http://d.hatena.ne.jp/nekopon_jp/20100530/1275226217
2010年8月8日 ... 現在、不当解雇として、解雇無効を法的手続きで争っています。 初めてお読みになる方 は、不当解雇 その1 【不当解雇通知（即日解雇）】からどうぞ。 <不当解雇 その17 【 労働契約... | 不当解雇 その19 【労働契約...> ...
http://d.hatena.ne.jp/nekopon_jp/20100808/1281235396
2010年10月26日 ... 現在、不当解雇として、解雇無効を法的手続きで争っています。 初めてお読みになる方 は、不当解雇 その1 【不当解雇通知（即日解雇）】からどうぞ。 <不当解雇 その25 【 証拠調べ... | 不当解雇 その27 【証拠調べ...> ...
http://d.hatena.ne.jp/nekopon_jp/20101026/1288098188
2010年6月12日 ... 現在、不当解雇として、解雇無効を法的手続きで争っています。 初めてお読みになる方 は、不当解雇 その1 【不当解雇通知（即日解雇）】からどうぞ。 <不当解雇 その10 【 再度 認... | 不当解雇 その12 【配置転換...> ...
http://d.hatena.ne.jp/nekopon_jp/20100612/1276302504
「不当解雇」とは - 社員を法律で認められた理由以外で解雇すること。
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%C9%D4%C5%F6%B2%F2%B8%DB
2012年5月9日 ... いまだに共産党系の事務所があるが、多くの労働者は、不当解雇や残業代などを争う とき、意図的にそういう「階級闘争の事務所」を避け、普通の事務所に依頼する。使用者 も、大企業はともかく、中小企業などは、共産党系の事務所に依頼し ...
http://d.hatena.ne.jp/morikounin2/
2012年5月9日 ... 不当解雇・残業代請求弁護士ブログ森のつぶやき 風のささやき · <過労死を考える。 ... 従業員を解雇する方法 解雇される方法 · 従業員がミスした場合、従業員は、どこまで 賠償責任を負担するか？ 職務規律違反で解雇できる場合とできない ...
http://d.hatena.ne.jp/morikounin2/20120509/1336523726
2012年4月23日 ... 田崎氏は「解雇手当は出す」などと言っていますが、田崎氏の提示した金額は、とても「 解雇予告手当」に満たない額でしかありません。組合としても、Aさんの不当解雇を認め ないので、彼が仕事に出られなくなってから団体交渉に至るまでの ...
http://d.hatena.ne.jp/spiders_nest/20120423/1335209801